阿里巴巴实施合伙制,通过制度安排,保证公司控制权掌握在核心创始人及管理层的手中,以便传承他们所代表的企业文化,并使公司按照他们的经营管理意志向前发展。由于阿里巴巴在发展过程中需要不断地对外融资,不断融资的过程,就是不断稀释公司创始人团队所持股份的过程。在这种背景下,如果按照一般的“同股同权”法则进行操作,当外来投资人成为阿里巴巴公司的大股东以后,公司创始人所拥有的权力就会随着他们所持股份的被稀释,而有可能出现旁落,甚至面临被大股东赶出董事会的风险。现实中,这类例子并不鲜见。在这种背景下,马云推行“阿里式”合伙人制度,并获得了公司大股东软银和雅虎的支持。阿里巴巴的合伙机制,有如下独特之处:(1)合伙人的资格要求合伙人必须在阿里巴巴服务满5年;合伙人必须持有公司的股份,且有限售要求;由在任合伙人向合伙人委员会提名推荐,并由合伙人委员会审核同意其参加选举;在一人一票的基础上,超过75%的合伙人投票同意其加入,合伙人的选举和罢免无须经过股东大会审议或通过。此外,成为合伙人还要符合两个弹性标准:对公司发展有积极贡献;高度认同公司文化,愿意为公司的使命、愿景和价值观竭尽全力。(2)合伙人的提名权和任命权合伙人拥有提名董事的权利;合伙人提名的董事占董事会人数一半以上,因任何原因董事会成员中由合伙人提名或任命的董事不足半数时,合伙人有权任命额外的董事以确保其半数以上董事控制权;如果股东不同意选举合伙人提名的董事,合伙人可以任命新的临时董事,直至下一年度股东大会;董事因任何原因离职,合伙人有权任命临时董事以填补空缺,直至下一年度股东大会。阿里巴巴合伙人的提名权和任命权,可视作阿里巴巴创始人及管理层与大股东协商的结果。通过这一机制的设定,阿里巴巴合伙人拥有了超越其他股东的董事提名权和任免权,控制了董事人选,进而决定了公司的经营运作。(3)合伙人的奖金分配权阿里巴巴每年会向包括公司合伙人在内的公司管理层发放奖金。其在招股书中强调,该奖金属于税前列支事项。这意味着合伙人的奖金分配权将区别于股东分红权,股东分红是从税后利润中予以分配,而合伙人的奖金分配将作为管理费用处理。(4)合伙人委员会的构成和职权合伙人委员会共5名委员,负责:审核新合伙人的提名并安排其选举事宜;推荐并提名董事人选;将薪酬委员会分配给合伙人的年度现金红利分配给非执行职务的合伙人。委员会委员实施差额选举,任期3年,可连选连任。合伙人委员会是阿里巴巴合伙人架构中最核心的部门,把握着合伙人的审核及选举事宜。(5)阿里巴巴合伙人制度的长期性和稳定性首先,从规则上增加了合伙人制度变更的难度。阿里巴巴合伙人制度变更,需通过董事批注和股东表决两重批准。其次,与大股东协议巩固了合伙人的控制权。阿里巴巴合伙人与软银、雅虎达成了一整套表决权拘束协议,以进一步巩固合伙人对公司的控制权。阿里合伙人、软银和雅虎将在股东大会上以投票互相支持的方式,确保阿里巴巴合伙人不仅能够控制董事会,还能够基本控制股东大会的投票结果。阿里巴巴合伙人制度对其他企业最直接的启示:只要设计好合伙人制度及其规则,即便在企业发展过程中创始人及管理层只拥有较少的股份,也可以始终掌握住企业经营与发展的实际控制权。公司控制权的架构也可以借鉴双重股权结构,赋予创始股东的股份一股多票表决权,使其控制股东会的表决,从而实现对公司的控制。这就是马云用5%的股份,利用合伙制控制整个阿里巴巴的过程。
如果你是刚刚进入食品行业的经销商,在产品代理选择上有两个原则:一是大品牌的副产品或新产品;二是小企业的拳头产品或主力产品。因为你刚刚进入这个行业,在经验、资金和销售渠道网络资源上达不到大品牌厂家“成熟产品迅速上量”的要求。但如果选择大品牌推出的副产品或新产品,厂家没有快速上量的要求,而且厂家品牌知名度高,营销实力较强,营销思想先进。选择这样的产品,经销商不仅代理风险较小,而且还可以通过代理这样的产品为自己积累经验和渠道网络资源,学习好的市场推广方法和手段,为进一步引进更好的产品储备力量。选择代理小企业的拳头产品或主力产品,可以借助小企业营销资源聚焦的优势,在一个核心领域进行突破,从而赢得市场和渠道网络资源,快速积累财富。我的一位同事离开公司自主创业,选择的第一个代理产品就是某小企业推出的一款小酒产品,厂家对这款产品寄予厚望,也是该厂家力主打造的核心产品。结果不出三年,这位同事就在厂家的支持下将该产品做成所在市场的第一品牌,实现了产品代理的第一桶金。当然,如果你是经销行业的老手,有自己核心的品牌和产品,市场渠道网络也比较丰富,此时对产品的选择主要就考虑的是自身发展:能够上量的产品和品牌应该作为首选,拿下知名品牌的核心产品;小企业的产品也可以选择,主要从利润的角度出发,不让自己的市场渠道网络空闲浪费。
(1)不要在传统经验(即茶文化)里打转:这个阶段中国茶品牌要崛起,必须先解决消费共性问题,独特的茶文化将令茶企一叶障目。详见《中国茶营销4:先做消费品,再做茶文化》,此不再述。(2)不要被自己的经营经验局限了眼界:经验是重要的,尤其是茶叶种植、茶叶炒制、茶品饮、茶道、茶器、茶历史等经验,都需要长期熏染体悟,这些茶文化的经验值是宝贵的。但市场、消费者、品牌,这些都是传统茶企没有太多涉足与研究的新课题。在时代变化、企业目标变化的前提下,传统茶商、茶企的经营手法、销售模式、营销手段,包括市场思维、企业资源投入方向思维等,都需要调整。如果执着于过去的经营经验,那只能是原来道路的重复,不会有突破性创新。(3)不要被立顿的羡慕嫉妒乱了阵脚:中国茶绕不过去的对手是立顿,无论怎样将立顿茶从中国茶品类里剔出,也不能忽视立顿茶在与中国茶争夺同一群消费者(尤其是年轻的白领)的事实。立顿在中国的成功不是因为茶,而是一种类冲调的饮料。立顿中国区有两个特点:立顿茶的消费场所及人群,主要是商务办公室及白领女性,立顿在中国以现代渠道(KA+CVS)为主。这种现象说明了什么?可以有两个推断:其一,以立顿全球28亿美金的情况推算,立顿中国市场的销售额不会是天文数字;其二,立顿茶对于“中国茶”这个品类消费的市场及核心人群基本上没有影响。立顿茶这类跨国品牌,非常懂得从萌芽期培育消费者。所谓的萌芽期就是从大学开始到进入社会成家前年龄段的消费习惯与品牌偏好,大致是18—28岁年龄段的目标人群。宝洁、联合利华等消费品主要品牌,都是围绕这一群人在做营销,这是成熟品牌“断根式”营销的厉害之处。中国的企业习惯“圈地”(渠道为王),跨国企业不仅圈地,而且投入资源“圈人”,这是中国营销与跨国营销最大的不同。过去渠道驱动有历史合理性,只会渠道驱动就会不合时宜,中国茶营销必须用圈地与圈人两手,才能制胜市场。对于立顿,要知其长,也要知其短,完全没有必要在28亿美金的巨量面前被吓破了胆。我认为放长眼光,让中国茶企在消费品营销的“正道”上假以时日,以未来50年为期,先在中国市场,后在全球市场冲洗茶饮消费习惯,颠覆立顿茶的“假茶性”,不是什么不可能的事情。
烟酒店作为酒水渠道的核心渠道之一,已经经历了十几年的发展,打造了一批又一批的“土豪”。可随着行业的调整和各项“禁酒”“禁烟”条令的出台,烟酒店面临极大的挑战,河南、湖南、河北等烟酒店发达的省份更是出现“关店潮”,越来越多的老板认为酒水生意难做,烟类产品利润薄弱,不想再在这方面浪费资源。我认为行业的调整势在必行,这是一个无法改变的事实。对于烟酒店来讲更是无法改变整体形势,唯一可以调整的就是改变自己。烟酒店在发展的逆境中如何前行?我结合一些优质的烟酒店的发展经验,浅谈一下自己的看法。烟酒店终端商向小区域配送商转型大部分烟酒店的老板主要以“批发+零售+团购”为主,在批发、零售、团购销售均承受巨大压力的时候,烟酒店可考虑和经销商或者企业签订“区域服务商(配送商)”协议。根据终端商自己的配送能力和资金实力,覆盖周边的烟酒店、酒店、批零店等终端渠道,从中获取一定的配送费用。对于经销商和企业来说,节省了资源,同时不必分散太多的管理精力。适用烟酒店类型:有一定配送能力、在周边知名度较高,同时肯低调为客户服务的烟酒店。烟酒店实行“会员”制度吸引客户“会员”制度是一种较为简单的操作形式,目前很多烟酒店因为太“简单”而“看不起”这种操作形式。操作会员制度是一项看似简单但非常系统的模式。比如河北石家庄某烟酒店刘老板,店就设立在自家小区门口。在竞争日益激烈的终端,他在2014年年底就着手会员制度。每个会员其实是一个会员家庭,主要针对本小区的住户,在店内购买10元以上的东西就可成为本店会员,享受本店每日推行的会员商品,如青岛啤酒进价即卖价、不定期采购鸡蛋会员促销、婚宴会员用酒额外优惠等。同时,刘老板还设立了众多的会员服务机制,给小区的核心客户带来了很多方便和优惠。在2016年,刘老板的生意一直很好,已经打败了周边的几家店铺。附近的大部分居民都是这家店的会员,因为买东西有优惠,从这里可以看到会员制度的成效。适用烟酒店类型:以服务为主的烟酒店;在卖烟卖酒的同时,也销售其他生活用品的烟酒店。拉拢兄弟烟酒店,成立烟酒店联盟烟酒店联盟是一种多家烟酒店联盟经营、统一进货、统一销售、互帮互助的联盟体模式。你经常会在郑州看到“商丘帮”“信仰帮”为代表的烟酒店联盟,他们经常在一起商讨本土的酒水行情,由专门的人员管理这些店面,形成烟酒店联盟。既有抱团取暖的好处,又可以在消费者心目中形成品牌形象,提高在消费者心中的信誉度。烟酒店联盟需要一只领头羊,或者和同行一起,共同实现新的跨越。所以,烟酒店联盟需要有一个有影响力的烟酒店老板或者商家来促成此事,并且带领大家共同发展。通过我的调查,从2016年开始,不少区域的烟酒店都在组织成立烟酒店联盟,并且很多联盟都已初见成效。适用烟酒店类型:烟酒店老板具有一定的号召力,同时有较多的烟酒店老板朋友。烟酒店向社区便利性服务综合平台转型对于经济实力不强的普通烟酒店来说,由单纯经营烟酒转为经营综合商品和服务的社区便利店更合适,也更简单。许多烟酒店老板也意识到这种趋势,并尝试着进行多种经营。我在走访市场的过程中发现,部分烟酒店门店利用购物便利的方便优势,不断扩展延伸服务,将销售实体商品和提供服务性商品相结合,提供话费、水电费、煤气费等代缴,影印、传真、快餐、熟食、代售报刊、送货上门等便民服务,极大地方便了周边社区居民和上班族。在销售额提升的同时,也提高了酒水产品的销量和人气。适用烟酒店类型:资金实力一般,有耐心服务的烟酒店老板。背靠大树,加盟连锁机构随着行业的发展,目前连锁酒水机构发展较为迅猛,比如1919、桐徽烟酒、酒便利、泰山名饮等连锁机构目前行业内的知名度较高。如果烟酒店老板在资金充足的情况下,可以加盟他们的连锁机构,毕竟背靠大树好乘凉,“跟着大哥走,吃喝啥都有”。不过各个连锁机构在不同市场的战略方向均不一样,作为向走此路的烟酒店还需要多多调研这些连锁机构在本区域的操作模式,切勿盲目转型。适用烟酒店类型:资金实力充裕、店面较大、服务团队比较多的烟酒店。上述是我在走访终端过程中总结的市场经验,不一定适用于所有的烟酒店老板,但是在目前竞争的行业环境中,预想前行必须调整,固步自封只会被淘汰。
平台领导或平台倡导者的启动战略(launchstrategy)是在qǐ启dòng动cè策lvè略Acentralproblemfacingplatformssubjecttonetworkeffectsishowtodriveuseradoptionenoughtoreachcriticalmass(EvansandSchmalensee2010).Networkplatformsoftenhaveusersofonetypewhoseutilitiesdependonthepresenceofusersofadifferenttype(ParkerandVanAlstyne2000b,2005;RochetandTirole2003)asinthecaseofgamedevelopersandplayersorauctionbuyersandsellers.Iftherearenotenoughusersofbothtypesthenthestandalonevalueoftheplatformmaynotoffersufficientappealtodriveadoption.Thisleadstoa‘chickenand-egg’problemoflaunchandadoption(CaillaudandJullien2003;EvansandSchmalensee2010).Firmshaveusedanumberofstrategiestoovercomethisissue.具有网络效应的平台经营中面临的一个核心问题,启动战略决定了平台如何推动和用户采用(adoption)平台产品或服务以达到临界质量(criticalmass)的问题(EvansandSchmalensee,2010)1189。对平台战略来说,最重要的是网络效应,即构建产业价值网带来的协同效应(synergyeffects)和报酬递增(increasingrevenue)。在平台经营中,平台通常有一种类型的用户,他们的经济效用(utilities)依赖于不同类型用户的存在(ParkerandVanAlstyne,2000;11902005;1191RochetandTirole,2003)1192,平台中一方参与者的决策会对另一方参与者的决策产生影响,即平台经济的双边市场特性,如游戏开发商和玩家之间的相互影响,或拍卖买家和卖家之间的相互影响。如果两种类型的用户都不够多,那么平台的独立价值(thestandalonevalueoftheplatform)可能无法提供足够的吸引力来推动用户参与和采用。这就导致了“鸡与蛋”(chicken-and-egg)的启动和采用问题(launchandadoption)(CaillaudandJullien,2003;1193EvansandSchmalensee,2010)1194。如果市场一边的用户是单宿主用户(single-homeusers),而另一边的供应商是多宿主供应商(multi-homesuppliers),那么就存在“竞争瓶颈”(competitivebottle-neck)。供应商竞争其利润,使得平台决策通常偏向于单宿主用户(Armstrong,2006)1195。个别供应商可能会失去买家,但如果众多供应商的集体投资导致其宿主平台(hostplatform)赢得市场份额,则仍然会获得整体收益(MarkovichandMoenius,2009)1196。在我国的平台型企业的实践中,启动战略往往称为平台入口战略(platformentrystrategy),并将其作为平台型企业的一个基础战略。相当一部分平台实践者甚至认为,一切皆入口,只要围绕用户需求都会形成一个入口,例如,快的打车、滴滴打车、新浪、百度、QQ等都是入口,平台战略能否成功关键是一定要有入口思维。这是说要做成平台,首先要形成有规模的入口。例如,苏宁困境的核心是没有入口思维。现在的80后、90后消费者很习惯“要购物上京东”,但是“苏宁易购”可能一般人却不那么容易想起来。迄今为止,苏宁在打造入口方面几乎没有行动,尽管也有优惠,但不是打造入口的概念。在移动互联网时代,入口战略的成功关键点是眼球经济。而抢夺用户的眼球,现在中国平台型企业基本上使用的都是“免费+故事+游戏”免费、话题(故事)和游戏化参与”三板斧。京东打造入口最关键的是利用了先机,通过低价(物流免费等)和广告的传统方式打造成了要购物上京东的入口。而滴滴、快的打车的入口形成,似乎是只有一个“烧钱”笨办法。事实上,在相当多的情况下,平台领导可能需要创造积极的网络效应(Katz&Shapiro,1985)来产生动力。他们首先可能需要解决所谓的“鸡和蛋的问题”(chicken-and-eggproblem)。平台领导必须努力获得更多的用户、更大的平台流量或更开放的战略,这就需要资助一个参与者群体,以促进跨平台的匹配(matchingacrossaplatform)(Caillaud&Jullien,2003;1197Parker&VanAlstyne,2005;1198RochetandTirole,2003)1199。这些资助包括采用的新定价战略(即“免费定价”freemiumpricing),提供一些免费服务。当然,这些措施可能与现有的所有产品和服务的收费标准相冲突。入口战略的基本逻辑是“(行业)用户痛点——用户免费——用户体验——用户信任,最后形成用户入口”。行业或用户的痛点,可以通过免费或优惠方式来吸引,通过用户体验产生信任,最后重复使用,就形成入口了。在实践中,平台型企业往往使用诸如补贴(subsidy)策略、播种和天棚用户(seedingandmarqueeusers)策略、微市场启动(micro-marketlaunch)策略和借用(piggybacking)策略等来解决平台入口或平台启动问题。补贴策略是在双边市场情况下,平台型企业进行有效的用户激励来“锁定”用户,不放任用户自行锁定,从而获得网络效应的一种最常见的策略。所谓的用户锁定(userlock-in)是指平台运营商通过某些策略和手段使用户成为某个平台的用户,而不是成为另一个平台的用户的行为。但这种平台型企业主动性行为进行的用户“锁定”和获得网络效应,是有代价的,也就是要由平台向用户提供补贴。事实上,在双边市场情况下,市场上存在一个或几个平台运营商,他们同时向具有截然不同诉求的终端用户提供具有锁定特性的产品或服务,这些产品或服务对一部分用户的购买决策会影响到另一部分用户的决策,因而会影响到用户锁定。不少研究表明,美国社交网络平台脸书(Facebook)的快速传播是其成功的关键,但这种快速传播是一种病毒式传播,是有代价的。美国电影《社交网络》(TheSocialNetwork)对这种快速传播进行了戏剧化的描述,脸书网的创始人马克·艾略特·扎克伯格(MarkElliotZuckerberg)专门找到哈佛大学和其他常春藤盟校的本科学生作为最初的用户,这些用户可以在脸书这个平台上交友且免受广告的骚扰。这促成了脸书后来的病毒式的快速传播(Rosmarin,2006;1200Phillips,2007)1201。同样道理,亚马逊(Amazon)获得网络效应的原因是保持不盈利的低价,以建立自己的庞大网络,这一策略在今天已经成为一种流行的商业文化原型。在中国,滴滴打车和优步公司(Uber)就为了普及各自开发的打车软件,其方法就是分别为使用这些软件的司机和乘客提供补贴。资本雄厚、资源丰富的平台可以通过大量补贴吸引用户加入平台,这就是通常人们所说的“烧钱”。这些补贴主要有临时渗透价格(temporarypenetrationprices)补贴和永久折扣(permanentdiscounts)补贴,也可以采取其他形式的补贴。一般来说,平台不采用直接现金形式的补贴,因为用户可能在不使用该平台的情况下接受补贴,这容易造成道德风险问题。有些平台往往把给用户提供的技术支持作为补贴,只有在用户使用平台时才有价值(ParkerandVanAlstyne,2005)1202。补贴可以采用免费信息的形式(theformoffreeinformation),其边际成本为零(ParkerandVanAlstyne,2000;12032005)1204,但也可以适用于某些绩效特征(Andersonetal.2014)1205,如按照用户购买数量给与购买者数量折扣,或者按用户发帖数量给与奖励,有时也给与实物作为补贴。在我国的网约车市场中,优步、滴滴、快的打车等平台厂商进入市场,都对司机和乘客采用了较大启动补贴(launchsubsidies),其市场价格远远低于边际成本,但这些补贴在平台交易达到临界质量(criticalmass)后迅速下降并取消。在某些情况下,平台运营商往往用“分而治之”的策略来解决用户锁定问题,即向市场一边的用户收取足够低的费用来吸引更多人加入,然后再向市场另外一边收取高额费用来弥补损失。对不同消费群体收取不同价格的多边平台(例如,游戏平台对游戏玩家和开发者),平台运营商可以实现任何期望的用户参与程度,而不用担心可能出现的(其他的、意图之外的)多重均衡,在其中的平台运营商的行为形成某些均衡状态下,会出现用户锁定的失败(Jullien,2011)1206。zhǒng种zi子shè设dìng定hé和zì字mù幕yòng用hù户Platformstypicallylaunchwithcomplementsthatgivetheirinteractionsvalue.Ontwo-sidedplatforms,a‘seeding’strategysolvesparticipationononesideofthenetworkbyofferingusersofthattypeenoughvaluethattheyadopt(GawerandHenderson2007;Boudreau2012).Theplatformsponsorcaneitherdevelopcomplementsonitsownoritcanworkwithpartnersandofferthemincentivestoproduceseedinteractionsforthenewplatform.Seedinteractionsmustbeprovideduntilbothsidesofthemarketreachcriticalmass,atwhichpointtransactionsvolumebecomesselfsustaining.Financialserviceprovidershaveusedthisapproach,offeringtheirownproducts,beforeopeningtheirplatformtothird-partyfinancialinstruments(HagiuandEisenmann2007).Theleadfirmmustalsodecidewhetherseedcontentwillsubstitutefororcomplementsubsequentcontentprovidedbypartners(HagiuandSpulber2013).平台启动通常带有互补性,这能够给平台B端和C端带来交互价值(interactionvalue)。这种互补性可以来自于B端,也可以是C端。在双边平台的实践中,任何互补品都可以视为是“种子”(seed),这些种子可以是互补品厂商,也可以是能够影响到市场中一方用户消费决策的市场中另一方用户。平台启动就是“播种”(seeding)过程,即通过向一方用户提供某些经济效用或价值来解决市场中另一方用户的参与问题(GawerandHenderson,2007;1207Boudreau,2012)1208。案例研究:Twitter社交网络服务平台的“播种”Twitter(非官方汉语通称推特),是一家广受大众欢迎的美国社交网络服务及微博客服务的网站,是全球互联网上访问量最大的十个网站之一,也是微博客的典型应用平台。它可以让用户更新不超过140个字符的消息,这些消息也被称作“推文”(Tweet)。从本质上看,Twitter类似于中国的微博,Twitter允许用户将自己的最新动态和想法以移动电话中的短信息形式(称为推文)发布(称为发推),可绑定即时通讯软件(instantmessaging,IM)。推特上面还有不少明星、各类专家、科学家、政界人士等。除了朋友的互相关注之外,没有你想不到的,只要你关注他们,就可以看到他们每天发的状态。推特的好玩之处就在于受众面广,群众基础大,很具有时效性,传播范围广,速度快。现在Twitter在全世界都非常流行,据Twitter现任CEO迪克·科斯特罗(DickCostolo)宣布,截至2012年3月,Twitter共有1.4亿活跃用户,Twitter被形容为“互联网的短信服务”。Twitter社交网络服务平台是由杰克·多西(JackDorsey)和比兹·斯通(BizStone)等人在2006年3月创办的,并在当年7月正式启动进入市场。从Twitter进入市场后的前9个月,Twitter并没有得到大量用户采用。杰克·多西和Twitter的其他创始人已经意识到,在当今的拥挤、网络化和超竞争互联网平台这个大舞台上,能够使平台型企业实现快速、大规模增长的推动战略,已经变得越来越困难和无效。但他们坚信,市场上会出现偶然现象和例外情况,关键在于平台型企业能否抓住。杰克·多西和Twitter的其他创始人分析了Twitter在平台上获得临界规模的方法和用户在Twitter上活动实时性的特点,他们意识到Twitter需要在时间维度和空间维度上集中注意力来实现突破。机会总是留给有准备的人。Twitter的突破并获得大量用户的采用,发生在2007年3月19日美国德克萨斯州(Texas)首府奥斯汀举办西南偏南文化节(SouthbySouthwest,SXSW)1209上。西南偏南文化节(SXSW)是全球最大规模的音乐、互动电影和媒体、科技展示三部分跨界活动形成的跨界狂欢音乐盛典,其间全球娱乐界和科技界人士齐聚一堂。Twitter决定投资11000美元,在SXSW的主要走廊上安装一对巨大的平板显示屏。用户可以编辑信息“参加SXSW”发送到Twitter的SMS短号码(40404),找到他或她立即出现在屏幕上的推文。参加互动电影、音乐和科技节的观众看到大屏幕上Twitter的实时反馈,现实的场景触动了成千上万的新用户加入到这场战斗,Twitter大屏幕周围的人异常地亢奋,更多的观众成了Twitter的新用户,他们帮助Twitter成为互联网上最热的网络站点。在SXSW结束时,Twitter用户就增长了两倍,从每天20000条推文增加到每天60000条。Twitter由于2007年度最佳在线创新,获得了美国节日网络奖。从这个案例中,我们可以发现,使用一个或多个传统的推广营销策略,以吸引大量用户兴趣和对平台的关注,可以触发大量用户同步上线,几乎瞬间创建了一个几乎完全发展的网络。这个平台策略一般称为大爆炸采用策略(thebig-bangadoptionstrategy)。平台启动的另一种方式是开发能够吸引用户的原创内容和独家经营项目,以解决用户的需求痛点,来尽快实现平台启动和用户锁定(Hagiu,&Spulber,2013;1210Lee,2013)1211。在有些情况下,平台倡导者(platformsponsor)既可以自己开发互补品,也可以与合作伙伴合作,为他们提供激励,推动新平台产生种子互动(seedinteractions),最终获得网络效应。例如,英特尔(Intel)虽然有许多供应商提供大量的互补品,但并不能有效匹配和兼容英特尔的子系统。因此,英特尔在1994年年底采用以英特尔为主导、联合多家公司共同投入研发的模式,并于1996年推向市场通用串行总线(UniversalSerialBus,简称USB),并将其免费开放给合作伙伴,从而提高了自身的平台领导地位(GawerandCusumano,2002)1212。应当看到,英特尔开发USB的做法,在保持系统兼容性的前提下提高了平台系统黏性,同时也增加了英特尔为首的平台生态系统的响应能力,为生态发展注入了战略弹性。研究表明,平台领导凭借着卓越的需求研究能力,可以比竞争性平台运营商更快察觉到市场上顾客偏好的细微变化,甚至在多数消费者都还不清楚更适合自己的产品前,就率先推出更符合消费者所需的产品或服务。而这样的做法,可以提高顾客满意度及顾客忠诚度,同时也降低了竞争性平台运营商在往后以类似价值提供给消费者时,消费者转换品牌的可能性(VorhiesandMorgan,2005)1213。例如,在平板计算机的市场中,Apple率先推出9.7吋携带方便且适合多媒体应用的iPad,接着又推出屏幕分辨率高的升级版本,而后则推出重量减少三分之一,更便于携带且效能更强大的iPadair。Apple之所以能不断推出更符合消费者需求的产品,主要也是归功于其对需求变化能实时响应。一般来说,平台的成功取决于种子互动,如果没有来自于B端和C端的互补品,平台可能没有交易量,通过种子互动可以使市场的双方参与者数量达到临界质量(criticalmass),这种边际参与者数量和边际交易量(marginaltradingvolume)是平台自我维持的基础。例如,金融服务提供商在向第三方金融工具开放其平台之前,广泛使用这种方法来提供自己的产品(HagiuandEisenmann,2007)1214。牵头公司还必须决定种子含量是否会替代或补充合伙人提供的后续内容(HagiuandSpulber,2013)1215。在我们看来,无论是补贴策略,还是“分而治之”的策略、原创内容和独家经营项目等策略,均属于隔离策略(isolatingstrategy),而平台运营商产品或服务的差异化策略(differentiationstrategy)本身就是一种“隔离”。在双边市场情况下,平台型企业面对的是不同的消费群体,并且还需要与其他平台型企业进行竞争,这就需要平台型企业采用某种形式的隔离策略。理解这一事实的关键是:当用户彼此之间对网络效应有不同强度的评价时,平台型企业不可能同时且充分完好地保护所有用户免受其评价波动的影响,原因在于对某个用户来说是适当的补偿,对另一用户而言,就可能过多或过少。不过,平台型企业保护平均边际用户总是可能的,这样做可以使一个平台型企业总的网络效应不会因用户锁定不善而受到侵蚀。这种方法可以称为“绝缘均衡”(insulatedequilibrium)。在双边市场平台上,还有一种称为天棚伙伴(marqueepartners)和天棚用户(marqueeusers)1216的互补品。所谓的天棚伙伴是指同一平台所有者旗下的应用程序开发商或互补品提供商。天棚用户则是指某个平台的已有用户可能因为该平台推出新的产品或服务,可能会被该平台带入到新平台而成为用户。例如,2003年电商平台领导阿里巴巴(Alibaba)创立在线网购交易平台淘宝网,并逐渐积累以微商(天棚伙伴)和以消费者为代表的用户群(天棚用户),数以万计的买家和卖家在淘宝上交易。阿里巴巴后续推出的支付宝(Alipay)和跨界金融业务余额宝,对支付宝来说,淘宝网的微商和消费者就是天棚伙伴和天棚用户,便充分利用了阿里巴巴前期积累的合作伙伴和用户资源。现在,我国生活服务类和消费类平台已经成为全球最大的平台市场,但生活服务类的市场竞争异常激烈,各个生活服务类平台都面临着如何进行卓有成效的市场启动、以获取网络效应的难题。2013年11月,美团网旗下网上订餐平台——美团外卖正式上线,此时,美团外卖面临的竞争对手就是饿了么,饿了么是一家2008年就进入外卖交易市场的在线外卖交易平台,多年的市场耕耘已经使饿了么积累了近2亿用户,并获得市场广泛认可。饿了么已经在外卖交易市场形成了先行优势,这对美团外卖构成不小的市场进入壁垒。然而,美团外卖凭借早期美团网的团购业务,积累了大量天棚用户资源和评价口碑。因此,美团进入外卖业务后,能够继续利用团购业务的用户基础,团购业务的用户就是美团外卖的天棚用户。截至2019年6月,美团外卖用户数达2.5亿,合作商家200多万家,活跃配送骑手超过50万名,覆盖城市1300个,日完成订单2100万个。类似的,小米的米粉群也是一种天棚用户,小米平台推出的任何一款新的智能家电产品都可能受到这些米粉群追捧。这种借用其他平台已有用户的策略是一种与“播种”(seeding)相类似的启动策略(launchstrategy)。微市场启动(micro-marketlaunch)1217是指平台将平台启动限制在一个小的社区,以产生强大的,尽管有限制的网络效应。例如,易趣(eBay)的平台启动最初是一个Pez糖果自动取物机市场;亚马逊(Amazon)的平台启动最初是网上销售书籍和音乐制品(Evans,2003)1218。微市场启动首先要瞄准一个微小的市场,这个市场由已经参与互动的成员组成。这使得该平台能够提供一个大市场的有效匹配特性,即使是在增长的最初阶段。案例研究:脸书(Facebook)的微市场启动美国电影《社交网络》(TheSocialNetwork)记录了马克·艾略特·扎克伯格(MarkElliotZuckerberg)创立脸书(Facebook)的故事。脸书是美国的一个社交网络服务网站,这家总部位于美国加利福尼亚州门洛帕克(MenloPark)由主要创始人马克·扎克伯格创立于2004年2月4日。脸书在创立时,美国社交网络服务网站已经进入了激烈的市场竞争阶段,这对脸书的市场启动非常不利。全球社交网络服务网站(SNS)鼻祖Friendster的社交网络服务平台,在2002年推出后的短短数月里,就已经赢得了超过三百万的用户,在推出后悄然走红,成为包括中国在内的全球社交网络服务平台(SNS)竞相模仿的对象。聚友网(MySpace)是一个以音乐为重心的社交网络服务网站,网站拥有者为SpecificMediaLLC,这家总部位于加州比佛利山庄的社交网络服务网站于2003年8月推出。聚友网进入市场获得快速增长,拥有非常好的用户基础。从2005年到2008年年初,聚友网是世界上浏览量最大的社交网络服务平台,并在2006年6月超越谷歌成了美国访问量最大的网站。在所有平台业务中,社交网络服务平台可能是后期市场准入者中最具排他性的平台,先行者优势非常明显,用户不易转移的特性已经构成了社交网络服务先行者平台的隔离机制(isolatingmechanism)。用户一般不会轻易迁移到一个新的社交网络服务平台成为其用户,除非它提供了与众不同的东西。这就是多边市场平台网络效应的力量。更重要的是,由于社交网络服务的价值如此巨大,基于网络效应,新进入者实现临界质量尤为重要。如果脸书在全球广泛的大市场推出,很快取得了全球范围的几百甚至几千个用户,并不会带来迅猛发展,因为那些分散的、随机的用户加入平台后不会产生交互作用。脸书的特点就是类似于中国的人人网或者QQ里面的校内网,只有你加对方为好友,对方通过验证之后才能看到彼此发布帖子的状态,群体多为同学,朋友或者亲戚之类的,所以一般玩脸书的人都比较拘谨,毕竟上面都是熟人,而且大家都认识,说不定里面还有你的老师。但正是脸书的这个特点,决定了脸书用户之间的交互作用非常强烈,一旦加入脸书,就自然会形成各种各具特色的朋友圈。因此,脸书决定在封闭的哈佛大学(HarvardUniversity)本科生社区(一个集中区域)独家启动和开展业务,使脸书解决鸡和蛋的问题,这并不仅仅是为了方便。在这条主线上,哈佛大学的地理和社会密集的本科生社区吸引了最初的五百名本科生用户,确保在启动时可以创建一个活跃的、用户间高度互动的社区。脸书利用哈佛本科生社区作为一个现有的微市场和提高其成员之间相互作用的质量获得了市场牵引力,脸书的市场启动着眼于微市场用户进入后的高度互动作用,降低了启动所需的临界质量和相互作用的难点,更容易进行用户间的交流匹配。脸书在哈佛大学独家启动成功后,然后扩展到所有的“.edu”新校园。当脸书用户群扩展到哈佛大学之外时,脸书不得不在它所开放的每一个新校园里建立一个用户群,经常与现有校园网竞争。最初,这些学校都不在脸书的网络节点上。随着脸书用户群的高速增长起飞,脸书开始允许跨校园的朋友联系,这有效地消除了推向每一个新的校园时需要重新解决的鸡与蛋的问题。在一个新校园里上网的用户有一个在其他校园的列表,以帮助他们实现现有的连接,让他们在等待其他人加入自己的校园时加入。脸书随后扩展到所有的“.com”域的用户群,从2006年9月11日起,任何用户输入有效电子邮件地址和自己的年龄段,即可成为脸书的用户(Ellisonetal.,2007)1219。2008年4月,脸书的用户数量超过了聚友网(MySpace),成为全球最大的社交网络服务网站。脸书的微市场启动说明,平台可以采用分期价值创建策略(establishmentofstagevalue),尤其注重早期优质用户的创造。这要求平台领导要认真思考和设计有价值的用户单元,在平台启动时就能够吸引一个或多个用户组,并向这些用户表明参与平台创造效益的潜力(GawerandHenderson,2007)1220。即使网络规模比较小,也可以创建与用户相关的价值单元。因为最初用户往往是能够创造更多价值的单位,他们吸引其他用户的参与,并形成了一个正反馈循环,导致持续增长(WestandMace,2010)1221。最初用户的交互努力刺激一系列活动,同时吸引足够数量的消费者和生产者,创造更多的价值单元和价值产生的相互作用,从而使网络效应开始发挥作用。有些平台型企业进行平台启动时,面临着缺乏自己用户基础的问题,可能采用寻求从另一个平台网络借用用户的策略,这种策略一般称为借用策略(piggybackingstrategy)1222。例如,PayPal在易趣网(eBay)被收购之前就已经进入市场了,但交易量不够理想(Penenberg,2009)1223,PayPal收购易趣网后,易趣成了PayPal的用户。PayPal在易趣网上建立起软件机器人来买卖商品,坚持交易的另一方必须使用PayPal支付系统,迅速地扩大了PayPal交易量,为PayPal支付系统的推广应用打下的较好的市场基础。案例研究:微信支付的平台启动在微信支付技术方案成熟之后,如何实施微信支付的平台启动将是该平台成功与否的关键。微信支付平台的劣势是它进入市场的时间晚于蚂蚁金服的支付宝(Alipay),支付宝已经在移动支付市场上已经取得了压倒所有竞争对手的优势。就微信支付的优点来看:(1)微信支付是集成在微信客户端的支付功能,用户可以通过手机完成快速的支付流程。(2)微信支付以绑定银行卡的快捷支付为基础,向用户提供安全、快捷、高效的支付服务。(3)微信支付平台具有的优势是有数亿微信社交平台已有用户——天棚用户(marqueeusers),完全可以采用借用策略(piggybackingstrategy)将这些天棚用户带入微信支付平台。微信支付究竟如何实施“播种”(seeding)和平台启动,将极大地考验微信支付平台和腾讯高层团队。中国除夕夜传统是全国人民一边吃年夜饭,一边观看中央电视台春节联欢晚会节目,观看央视春晚节目的观众中有数亿微信社交平台已有用户。腾讯公司和微信支付平台决定利用央视春晚节目,实施微信支付的“播种”和平台启动:即通过央视春晚节目向全国数亿微信社交平台已有用户发放红包,让这些天棚用户跟随着央视春晚节目一起摇红包,并实现用户与微信平台的互动。2014年春晚节目22:30开始了微信支付的“播种”和平台启动:随着央视春晚节目主持人“全国人民摇一摇”的一声呐喊和央视春晚现场数千观众欢呼声,微信支付平台开始向全国数亿微信社交平台已有用户发放红包。据统计,仅仅春晚节目22:30开始“播种”的这一波,微信红包就产生了摇一摇次数达72亿次,摇红包的峰值高达一分钟8.1亿次,送出红包1.2亿个。在惊人的红包数字背后,其实是通过强大的技术手段和场景战略创新(scenariostrategyinnovation),将打造平台入口的应用到极致,用抢红包的方式,微信支付在“抢遍全国”欢呼声中高速地进入移动支付市场。据有关人士分析,微信支付平台为这次“抢红包”付出了8000万元,平均每个红包只有四分钱,微信用户一旦开启红包,就自动成为微信支付的用户。这次央视春晚节目的“全国人民摇一摇”活动连接了数亿微信支付的用户,性价比超过了其他所有平台启动的性价比。截至2017年年底,微信支付的绑定银行卡用户已经超过八亿,已经与近400家银行合作,并拥有三万多家服务商。微信支付平台启动的案例说明,平台入口战略与场景战略(scenariostrategy)结合,将产生令人惊喜的效果,央视春节晚会就是微信支付的场景,它符合中国人过年发红包的传统习俗,满足了消费者的心理需求和好奇心。场景战略的真谛就是“在正确的时间和正确的场景,为消费者提供正确的信息,并促成交易的实现”。商业场景意味着并不仅仅是提供信息,而是平台还需要满足潜在用户的心理需求,才可以真正地做到随时随地接触消费者,成功地打造平台入口。平台战略的核心就是必须将产品、场景与用户或潜在用户的需求紧密结合,才能被用户所接受。例如,手机打车App创造了通过手机定位和叫车的场景,解决了出行困难和车辆调配的问题;Nike则创造了跑步时用可穿戴设备记录数据,并通过手机App与好友分享的场景,帮助用户更好地锻炼,并且为跑步这项孤独的运动成功增添了社交属性。这样的解决方案已经超越了推送信息的局限,不但可以衍生和链接更多的场景(如微信红包变化为品牌卡券),最重要的是将线下的场景转化为线上的流量,通过积累用户数据和技术手段的应用,使更加个性化场景下的服务成为可能。需要注意的是,一个更有效率但其他方面较为相似的进入者,总有可能使用隔离策略来削弱在位企业(incumbentfirm)。美国经济学家迈克尔·卡茨和卡尔·夏皮罗(Katz&Shapiro,1992)1224认为:“有几篇关于技术应用和网络外部性的文章认为过度的惯性(即锁定)是理论上的例外,而非通则。”他们引述了经济学家法雷尔和萨龙纳(Farrell&Saloner,1986)1225论文的观点,认为新技术的应用过快,这可能引发相反形式的市场失灵(marketfailure)。进入移动互联网时代,学者们更进一步创建了证明这一观点的理论模型(Fudenberg&Tirole,2000;1226Halaburdaetal.,2015;1227Biglaiser&Crémer,2014)1228,从理论上证明,在位平台型企业不可能永远锁定市场中所有消费者。然而,新的平台型企业携带新技术进入市场,往往会面临美国经济学家戴维·埃文斯和理查德·斯默兰斯(Evans&Schmalensee,2010)1229所说的“启动失灵”(launchfailure)问题,如果不加以注意就会受到在位平台型企业的挤压和竞争而宣告失败。因此,新的平台进入者必须满足两个重要的前提:一是有进入市场的能力和动力;二是有取代在位平台型企业的能力和动力。而能够同时满足这两个前提条件的,是新的平台进入者必须有创新的商业模式。进入平台经营市场的能力,严格地说是商业模式创新的能力。这个能力意味着潜在的平台进入者能否在特定情形中,采取足够复杂的策略来实现用户锁定。在某些情况下,尤其是在多边市场中,相对被动的分而治之策略可能就足够了;在另一些情况下,就有必要采取类似于隔离机制的更积极的策略。假如需要实施隔离策略,平台型企业就必须有充足的资本以补贴初期的用户,当用户数量突破临界值之后才能获得补偿。迈克尔·卡茨和卡尔·夏皮罗(Katz&Shapiro,1992)1230用实例很好地说明了平台进入者的激励问题。他们指出,当技术“得不到资助”且不是企业专有的时候,就容易出现锁定。
(一)观察者的定位①从受测者进入讨论会场开始,考官的观察就开始了。②讨论过程中,只是观察、采集信息和线索,暂不下结论。③把握核心:以职位和实际管理环境为参照,例如,职位特点是什么,企业文化对员工的任职者的要求有哪些。④观察两个方面:讨论的内容和互动的过程。⑤旁观者心态:避免观察者自己也去做题了,进入了受测者的角色,和自己观点一致的就给予较高认同,给分也高。⑥关注人际互动环境下(团队)如何达成目标。⑦记录所观察到的行为,而不是对这些行为的主观判断:根据观察记录表中的核心能力对应的行为观察受测者,并在记录表中记录受测者的行为。在打分过程中,应根据受测者表现出的典型行为进行相应的加分或减分,然后把分数和评分理由填入测评表中(如表4-4所示)。注意一定要区分出行为描述与主观判断,并尽量根据行为描述进行客观的判断。表4-4受测者观察记录表⑧中立、公正、平和的心态,不要干预讨论进程。(二)LGD观察与评估要点1.小组整体情况(1)讨论过程特点①协同—合作式:②对抗—竞争式:③小组讨论总体效率:(2)个人角色的定位(3)人际互动关系(4)进程控制情况整个小组讨论进程是否具有较好的时间分配?是否在有节奏地向前推进?(5)达成目标的方式2.个人评估要点表4-6LGD测评三要素例如,“挫折感”的抽象定义为“当达到目标的过程中遇到障碍时所产生的情绪感觉或反应”,而操作定义就可以定义为“通过阻碍一个人达到其渴望的、近在咫尺的目标而使个体所发生的一种心理状态”又如,根据不同的研究需要,可以把“一个聪明的人”操作定义为“知识渊博、词汇丰富、运算技能多、记忆东西多的人”,也可以操作定义为“善于解决问题、运算灵活、记忆速度快的人”对测量特质进行操作性定义的目的,是为了能客观准确地测量该特质;为他人重复验证提供具体的做法;便于别人和同行之间的学术交流;避免不必要的歧义和争论。其最大优点是具有明确客观的标准。当我们讨论一个问题或交流有关信息时,彼此都在同一个层面使用同一个概念,都清楚所用的概念意味着什么,不会产生误解或歧义。LGD中的个人加分项:LGD中的个人减分项:(三)LGD评分中的误区误区1发言多寡决定评分高低受测者的发言要对他人造成影响才有意义。评价影响力的指标主要有:△受测者发言时其他成员是否都在认真听。△受测者的发言是否左右了大家的行动。评分者对发言不多的受测者往往会评价较低,认为发言少的受测者参与度不够,自然不应该获得高分。然而有时一些受测者虽然发言不多,但每次发言都有可能起到了非常重要的作用。误区2关注形式,而不关注内容在无领导小组讨论评价中,评分者往往因为过于关注外在行为表现,而忽略对于言语内容的仔细聆听,从而导致评价结果的偏差。评分者不仅要关注行为是否出现,更要关注所出现行为的质量。误区3过分依赖单一信息来源无领导小组讨论中所考察的每个胜任力是由众多细小行为组成的集合体,有些评分者常常误把偶然出现的单独行为片断当作全部整体行为来评判。思考:5号是一个好的参与者吗?误区4过渡信息的丢失在无领导小组讨论的整个过程中,某个受测者可能在一段时间内侃侃而谈,而在另一时间段内变得少言寡语。评价者很容易注意到他高谈阔论的时候,而对于两次畅谈之间的变化却容易忽略。这是滔滔不绝后的词穷理尽,所以默不做声,还是发表完自己的意见后在综合他人的意见或思考呢?如果能够注意到发言间隙个人的行为,就有助于对其做出更精准的判断。误区5机械地归类小组讨论中会出现大量的行为,依据一定的规则可以将这些行为归类为某一胜任力。而在归类过程中,最容易出现的错误就是只根据行为指标进行简单地归类,而忽略行为发生的情境及背后的意义。例如,对于“计时员”角色,不同的表现如下:误区6先入为主误区7情景的误导无领导小组讨论的场面情景会因不同成员而风格迥异。有的热闹,有的平淡,有的冲突不断,有的发言有序等。因此,对小组成员表现的评判易受到不同场景的影响。讨论场面所形成的环境会影响到对受测者的直观印象。评分者要做的是观察个人行为,而不要受场景因素的干扰。误区8偏见与刻板印象偏见与刻板印象是人才测评中比较常见的评判误区。例如,在校园招聘的测评过程中,通常都会认为名牌大学的毕业生各方面的能力都要优于普通院校的毕业生。当不同学校的学生在同一组进行无领导小组讨论时,评分者可能会不自觉地对来自名牌院校的学生予以更多的关注,在打分时也会倾向于宽松、偏高;而对于那些来自普通院校的学生,则严格要求,不会轻易打高分。误区9光环效应在无领导小组讨论中,经常有人会起主导作用,告诉大家我们要“先做什么”,“后做什么”,“下一步要做什么”,俨然一副小组领导者的架势。于是评分者对其领导能力有了良好的印象,并给出了较高的分数。而这一良好的印象又将扩散到对此人在其他维度上的评价,对他的其他能力形成较高预期。
 前面用大量的事实说明,中国企业还不太懂品牌更不明白如何规划、推动品牌的建设,接下来笔者就从产品、品牌、品牌战略规划、品牌管理、品牌资产等几个方面阐述品牌营销的整体思想。(一)什么是产品在平时的生活中接触到最多的恐怕就是产品了,我们先看看产品的定义。产品是能够引起市场注意、获取、使用,或能够满足某种消费需求和欲望的东西。所以产品可以是实物(电脑、汽车、别墅)、服务(银行、广告公司、快递公司)、零售店(百货店、专卖店、连锁超市)、人(政坛人物、运动员、演员)、组织(非盈利性组织、艺术团体)、地名(省、州、国家)或思想(政治或社会原因)。根据产品的不同类别,以及不同的用途,我们以计算机为例来说明产品的五个层次。表3-1产品的五个层次通过表3-1中对产品五个层次的分析,能够帮助我们更加清晰地了解产品的定义。总结:产品是有形的实体,或无形的服务,具有某种功能,一般基于物质层面。(二)什么是品牌“品牌”这个词,我们经常听人说起,有些企业家甚至整天把它挂在嘴上,我们要打造一个世界级的品牌、打造百年品牌等,但是,究竟什么是品牌呢?关于品牌最原始的概念就有很多。我们主要看下美国市场营销协会给品牌下的定义:“品牌是一个名称、专有名词、标志、标记、设计,或者是将上述综合,用于识别一个销售商群体的商品与服务,并且使之与同其竞争的商品与服务区分开来。”根据这个定义,创造一个品牌的关键因素是选择名称、标识、标志、标记、包装设计,或其他能识别一个产品,并同其他的产品区别开来的要素。我们将这些不同的部分称为品牌要素,它们用来识别和区分其他的产品。奥格威认为品牌不仅仅是一个区分符号,它还具有丰富的内涵。著名的品牌大师对品牌的独特看法是:“品牌是一个错综复杂的象征,它是品牌属性、名称、包装、价格、历史、声誉和广告方式无形的总和。品牌同时也因消费者对其使用的印象,以及自身的经验而有所界定。”不管是美国市场营销协会的观点,还是奥格威的观点,都有个共同的看法,就是认为品牌不仅是简单的标志和符号,它更主要表现为一种综合的象征,对生产者和消费者都具有重要的意义。对生产者而言,品牌是谋求与消费者建立紧密关系的有效手段,是其开拓市场、开展竞争的强有力武器。对消费者而言,品牌为消费者提供了质量、价值和产品方面的保证,是消费者选购商品的一个重要的依据。在消费者心目中,品牌不仅代表着产品的品质,还可以是一种偶像、一种社会地位,或者是一种关怀自己的朋友。在创立一个品牌时,品牌缔造者有很多要素可以选择,目的都是用来识别自己的产品。总的来说,品牌外在表现上是一个符号,它首先是产品区别于其他产品的一个符号,其次它将代表一种质量保证,最后它代表某种情感、文化,是一个产品或是企业带给消费者全部感受的总和,所以品牌属于精神层面。(三)从产品到品牌产品是工厂生产的东西,消费者可以触摸、感觉、耳闻、目睹、鼻嗅;产品是物理属性的组合,具有某种特定的功能以满足消费者的使用需求,如车可以代步、食物可以果腹、衣服可以御寒保暖、音乐能够愉悦性情等。品牌是无形要素的总和,同时也是消费者对其使用产品的印象,以其自身的经验而有所界定。品牌的特征有个性、可靠、信誉、信任、朋友、地位、乐趣、服务、资讯、共享的经验等。产品呈现的是事实本身,而品牌所要呈现的是个人的感受,消费者不仅要买产品的实用功能,人们还要购买对该产品的感受,感受会比事实本身还重要(如图3-1所示)。就如同任何开西餐厅的人都知道,客人来吃牛排,实际是来体验那份超过牛排之外的感受——烛光、褐色木质装修、手感极佳的刀叉、轻柔的音乐……这就是人们需要的附加值,所谓精神享受就构成了品牌。图3-1产品与品牌给消费者的感受【采纳案例】熹·茗袍深挖礼尚文化大成者 2010年3月31日,张艺谋的又一力作,山水实景作品《印象大红袍》在武夷山茶博园正式上演,与前面四部“印象”作品相比,这部《印象大红袍》在技术手段应用上更具特色,其中实景电影与360度旋转的观众台成为整台演出的最大卖点,而武夷山独特的自然山水、浪漫传说与以大红袍为代表的茶文化,也是作品的亮点所在。熹·茗袍大红袍正是在这场美轮美奂的实景电影中成了现场观众的另一个焦点,作为本场演出唯一指定用茶,熹·茗袍大红袍用350年的时间韵味让观众的精神感官上升到了极致境界。大红袍自古是万茶之尊,有“半壁江山”的美称,是武夷岩茶的代名词,也是武夷山的第二张名片。采纳策划是要将熹·茗袍大红袍打造成顶级乌龙茶业的代表。熹·茗袍策划秘籍一:寻找茶文化的根。中国品牌与世界一流品牌的差距就在于没有形成鲜明强烈的文化。品牌没有文化,就没有强大的排他性的力量,品牌就得不到消费者的绝对忠诚。熹·茗袍应当成为什么文化呢?让我们一同打开茶盖,品着那一杯香茗,让它的故事随着沁人肺腑之香娓娓道来。1.源于传统:茶礼文化是传统文化精髓仁礼的最佳传承孔子说:“兴于诗,立于礼,成于乐”。用诗使人精神振奋,用礼教育人成长,用乐使人完美,我们的礼尚文化就在于融合了美的思想,实现儒、释、道三教在中国的共存、共融。中华民族是世界上最为庞大的民族之一,“礼仪之邦”世界公认,五十六个民族息息相关,五十六个民族和睦相处。2.回归社会:礼尚文化是国家和谐之道我们认为,熹·茗袍茶文化的根就是中国的礼尚文化;是社会和谐、与时俱进的文化。礼起源于原始社会的物质交换,礼的发展与远古时代的宗教典礼仪式密不可分,茶饮自古就代表了“礼尚往来”,是礼尚文化的象征:无论是过去的以茶祭祖,还是今日的客来敬茶,都充分表明了茶的敬意。熹·茗袍策划秘籍二:塑造品牌价值体系。1.精准聚集政商主流消费群,体现政商消费群特色采纳经过目标市场的消费群研究,发现熹·茗袍的目标客群阶层是政商阶层(受礼者)、党政机关、民营业主或企业负责人;外籍人士、海外创业归来者。他们由政府高级官员、国有事业单位负责人,国有大型企业或大型股份公司高层及大中型私有企业主构成,是中国社会金字塔的顶端。他们数量很小,对社会影响很大。大型私有企业主财富处在中国社会各阶层的顶端,权力和声望的地位次于他的财富地位。但这些人有的具备政府身份,有的与各级权力机构有着密切的联系。礼尚文化在政商界最流行,且越来越讲究档次、文化、品位,送礼者送的是心意,受礼者收的是面子。2.品牌定位符合政商界高端礼品市场要打造熹·茗袍独特的品牌定位,先分析主要竞争品牌的定位。在茶行业,大家耳熟能详的竹叶青首先是品牌定位的成功典范,它将历练完美的大师级好茶与修身之道结合,参加国际奢侈品展,从而提升了自己的价值。定位的本质是建立消费者的心智认知,论道和红岁的定位,都只是从自身来讲,强调高品质的茶品。我们则是真正从消费者出发,抢先占据高尚文化礼茶品类,与竞品形成强有力的区隔,针对主力目标市场——政商界礼品市场;结合目标群追求文化品位档次来确立,这与消费者渴望有档次、有文化底蕴的高端礼品品牌是分不开的,因为中国自古以来是礼尚大国,礼尚文化在政商界最风行,而且他们送礼越来越讲究档次、文化、品位。这就非常符合“政商界文化尚礼”的定位,而独特的品牌文化即是政商界礼尚文化,将熹·茗袍打造成政商界高端礼尚文化的代表。熹·茗袍以独特的营销视角,聚焦高端礼品茶市场,抢先占据高端礼茶品类,开创了中国高端礼品市场的先河,引领中国政商界礼尚文化风潮。3.结合朱熹文化,熹·茗袍传达出深厚的文化底蕴提到大红袍,必然想到产地武夷山,提到武夷山、提到文化,必然想到朱熹,因此,要体现熹·茗袍深厚的文化底蕴,集大成的文化特性。就必然从“朱熹”来展开。朱熹是理学大家,思想文化集大成者,这非常直观地传递出深厚的文化底蕴和集大成的文化特性。采纳专家经过反复创意,最后以“熹”来命名新品大红袍。4.“茗袍观止礼尚至诚”,品牌主张彰显核心价值在构建和谐社会的大背景下,熹·茗袍所承载的礼尚、和谐价值观有了更深的含义,这与中国古代视和谐为一种如天下大同的文化气度、天人合一的理想境界、尊道贵德的理性气质、大德曰生的人文情怀的实质是一脉相承的。熹·茗袍品牌主张:“茗袍观止礼尚至诚。”“茗袍观止”代表了是熹·茗袍的观止者,达到顶峰;“礼尚至诚”代表了博大精深的礼尚文化,是礼尚文化的至高者。品牌主张的提炼是熹·茗袍最终体现的品牌精神与价值,是一种属于熹·茗袍本身品牌文化的哲学。它是一种大思想大艺术的处事之道、人生哲学。它又是每个人心中的愿景,同时其表现的结果又超越愿望本身,给人惊喜。这种礼尚文化的艺术美学思想内涵让人期待,将紧紧维系着茗袍观止的品牌忠诚度!熹·茗袍策划秘籍三,提炼产品独特文化。1.天地万物思想智慧的结晶——熹·茗袍出生传奇大红袍是天地造化的艺术精华,汇聚了天地的思想智慧。大红袍距今有380多年的悠久历史,兰香持久岩韵悠长;夺得“正岩”、“茶中之王”桂冠,名闻海内外;大红袍茶树受过皇封,御赐其名;大红袍历来是皇帝贡品,尊贵传奇;大红袍具有最丰富、最传奇的历史文化积淀。可以说,大红袍就是天地万物思想智慧的造化,是大自然鬼斧神工的艺术精华,是茶中传奇历史文化的集大成。(1)深挖传统文化下的礼尚文化,打造产品独特礼尚文化内涵。从目标消费群政商阶层展开,精准细分消费群,根据不同消费群特色,展开产品规划,通过打造定位各异的产品系列,满足其差异化需求,建立与不同消费群的价值传递。(2)打造上好熹·茗袍的七维标准,以行业标准缔造大红袍第一品牌。七维标准练就的顶级新香大红袍,并将其发展为行业内上好大红袍的标准,从而打造大红袍的代表,树立标准。(3)“熹·茗袍”部分包装方案。具体如图3-2、图3-3所示。图3-2熹·茗袍大红袍系列产品部分包装图3-3熹·茗袍水仙肉桂产品部分包装  熹·茗袍策划秘籍四:升华终端视觉管理系统终端的打造“融合古典与现代”,将主形象的那匹白驹立在中庭,马背上驮着的是“国礼”大红袍,通过此项工作建立熹·茗袍品牌的“古典与现代融合”内涵,情景式管理,高度统一视觉管理体系,区别于其他终端店形象,建立独特的产品视觉形象(如图3-4所示)。图3-4熹•茗袍视觉终端1.熹·茗袍主体形象“茗袍观止礼尚至诚”说出了目标消费者的心声,更好地传递出熹·茗袍品牌文化精神。汲取丰厚的历史和文化营养对品牌形象进行美化,艺术化地表达。2.熹·茗袍礼尚文化手册围绕品牌核心主张,打造属于中国政商阶层的礼仪之道(如图3-5所示)。图3-5熹•茗袍礼尚文化手册熹·茗袍策划秘籍五:契合目标客群的品牌体验。在目标市场,福州、厦门,依然选择最有影响力的报纸,软讯与硬广相结合。在传递熹·茗袍产品七维标准的同时,更好地传达中国政商阶层礼尚文化,新闻炒作标题先是集中传递中国礼仪之道,传递出顶级大红袍的文化,再围绕目标消费群消费心理紧密轰炸。软文标题为“中国礼尚文化”、“奢侈中国茶,礼仪大红袍”。1.围绕目标客群,品牌传播体验全面接触针对目标客群所经常出入的场合,进行电子电视屏字幕告示:“熹·茗袍顶级大红袍:茗袍观止礼尚至诚——中国政商界文化尚礼。”公关传播事件结合目标客群,定期举行大型茶话会,大红袍品鉴会,影响意见领袖,造成口碑传播,特别是在张艺谋的《印象大红袍》中植入节目,形成了巨大的影响力。在媒介传播上,针对高端人群,我们考虑的是精准传播,我们的目标客群定位为中国最不可显的阶层——政商阶层,他们接触的公关新闻、财经、贸易类的报纸杂志较多,电台、广播等这些媒介也必不可少。成效后记:采纳项目组通过对熹·茗袍顶级大红袍的全新规划,通过提炼产品独特文化,品牌价值体系完善的建立起来了,品牌形象传递出熹·茗袍的尊贵感,特别是通过熹·茗袍顶级大红袍专卖店的建立,68%以上的目标客群感觉到店里文化感极强,喝茶其实喝的就是一种文化,一种心情,而在熹·茗袍专卖店更是一个休闲放松、心灵停歇的港湾。  产品是有使用价值的物体,而品牌则是一个“人”,品牌有自己的出身、自己的形象、自己的个性、自己的性别、职业、收入、自己的朋友和爱好。宝马不仅仅是车(产品),更是身份、地位的象征(品牌);万宝路不仅仅是香烟(产品),还是男子汉精神、美国式的自由(品牌);青蛙牙刷不仅仅是牙刷(产品),还是一个家庭的情趣生活方式(牌);卡士奶不仅仅是牛奶(产品),还是小资情调,时尚的代表(品牌)。(四)品牌洋葱图——从产品到品牌的工具规划 品牌洋葱图是一种从产品到品牌的规划工具,通过一层一层地逐步渐进分析规划,可以实现从产品到品牌的飞跃(如图3-6所示)。图3-6品牌洋葱图例如,下面的这个典型的案例,就是采纳通过洋葱图为佳加钙所进行的品牌规划。  【采纳案例】佳加钙从产品到品牌的规划 佳加钙口服液,系我国儿童钙市场的著名品牌之一,多年来以稳定的质量、钙锌同补更有效吸收等特点打动了千万母亲的心。1.佳加钙品牌洋葱图最里层——产品的规划产品规划如表3-1所示。表3-1佳加钙的产品规划2.品牌结构第二层  提炼出了佳加钙的品牌核心价值“专业、爱心”。为“专业、爱心”的核心理念在组织上找到了支撑——佳加儿童健康研究中心,并从形象、声音、行为、个性等方面对核心价值具相化,使佳加钙的品牌形象更加丰满、立体。力量来自于佳加钙给孩子补充钙锌,让孩子健康成长;力量来自于执着于品质的专业精神;力量来自于如母亲般无私的拳拳爱心,让孩子成为明天的栋梁;在佳加钙,我们称之为母爱的力量!3.佳加钙品牌结构第三层的规划内容——佳加钙品牌写真执着追求,一丝不苟;佳加钙执着于产品的无瑕品质;佳加钙提供最适合孩子使用的补钙产品;亲切,奉献,是佳加钙不变的态度,执着于孩子的健康成长是佳加钙永远的使命;佳加钙理解母亲,也能够给孩子母爱般的力量!4.品牌的核心价值规划佳加钙,母爱的力量,佳加钙不仅仅是钙剂(产品),更是母爱的力量(品牌)。具体如图3-7所示。图3-7佳加钙的核心价值规划通过这一系列的规划,一个补钙产品成为拥有丰富经验内涵的品牌原形,可以说从功能产品变成了“母爱”的精神产品,三流的企业卖产品,一流的企业卖思想,就是这个意思。