通才

•​ 热情洋溢的，好群的，有说有笑的

•​ 很乐意与任何人打成一片

•​ 要求很高，但有伸缩性

•​ 能适应人和环境

•​ 试图符合每一个人的口味

•​ 会干扰别人的工作

倡导者

•​ 兴高采烈、外向

•​ 好交友、好与人互动

•​ 有广泛的兴趣和令人兴奋的点子

•​ 有伸缩性但以目标为导向

•​ 冲动

•​ 行为会影响到他人的工作

创业家

•​ 有自信

•​ 外向、鹤立鸡群

•​ 很肯定什么是该走的方向，什么是该用的方法

•​ 为自己的见解站台

•​ 行为有一点“传奇性”

•​ 有时不体恤、不关怀别人

传统者

•​ 谨慎的，隐私的风格

•​ 要经过一段“热身”才能了解他

•​ 有严格的准则和品德

•​ 对原则性的事情不会马虎

•​ 可能会不容忍，会对人嗤之以鼻

•​ 采纳保守方法，抗拒尝试

开发者

•​ 有热情，有同情心

•​ 能真正关心、帮助别人

•​ 道德观念和责任感很强

•​ 会维护别人，会站出来为他们说话

•​ 可能会疏忽了维护自己的利益

•​ 冒承担过多责任的险

推广者

•​ 很外向，很直率

•​ 很快发言，很快表态

•​ 以目标为取向，促进自己的利益

•​ 思考广泛兼有想象力

•​ 可能会使比较安静和扭捏的人畏缩

•​ 行为迅速，令人招架不住

实效者

•​ 有决心，有一股使命感

•​ 寻求不断改进

•​ 很坚决地把项目推前，直到完成

•​ 有雄心，以目标为取向

•​ 会在前进的步伐里踩到别人的脚

•​ 专制的，要求很高的

理想者

•​ 深入思考

•​ 关心哲学性的课题

•​ 具个人主义作风和不寻常的风格

•​ 我行我素

•​ 性格很难捉摸

•​ 理想主义，不切实际

辅导教练

•​ 有同情心，但会由于缄默而不被觉察出

•​ 文静但做事有效率

•​ 有很高的理想和原则

•​ 有献身助人的意念

•​ 需要一段的时间才能接近

•​ 如果未臻理想会感到失望

演示者

•​ 外向好群，喜欢开开心心

•​ 容易融入不同环境

•​ 观点简单而务实

•​ 显得有些肤浅，忽视“真正的问题”

•​ 容易做出承诺，但可能做不出绩效

引导者

•​ 广泛社交和开放的风格

•​ 喜欢和其他人打交道并交换意见

•​ 将他人的利益放在首要位置

•​ 能妥协和理解

•​ 可能过于松散和友善

•​ 可能对商业缺乏聚焦点

建筑师

•​ 有强烈的目标意识

•​ 有想象力和创意，但会有些以自我为中心

•​ 了解自己的想法

•​ 认为人人都应该站起来维护自己的利益

•​ 把自己的想法放在首位

•​ 会显得不同情，不体恤别人以及很有独立性格

探索者

•​ 有说有笑，好交际

•​ 能很快与别人建立联系

•​ 放松的，随和的

•​ 思想自由的，有想象力的，能激发的

•​ 有时会乱无章纪，不聚焦

•​ 有时会被新理念引进岔路

支持者

•​ 容忍，随和

•​ 常常乐意助人

•​ 有同情心

•​ 追求和谐、理解

•​ 可能会被很现实的人利用

•​ 对别人的期待会有些天真

控制者

•​ 保守，相对正式的风格

•​ 躲避风险并可能抵触变革

•​ 喜欢有清晰的指引和日程安排

•​ 尊重等级制度和权力层级

•​ 可能太过于古板

•​ 可能被人认为有距离感和冷漠

专家

•​ 克制的，缄默的

•​ 在社交场合里，比较难鼓励他们说话

•​ 比较喜欢能独立和自立

•​ 喜欢在一段时间里只做一件任务很清楚的工作

•​ 可能会被支配性强的人所忽视

•​ 太聚焦于自己关心的事情

变色龙

•​ 表现出从容但友善的风格

•​ 随时能适应任何情况

•​ 不把自己的想法强加于人

•​ 能容忍大多数不容的作风

•​ 可能难于表达自己真正的意见

•​ 会显得缺乏一致性