企业文化仪式是一种活动，把企业中某些事件固定化、程式化、戏剧化，以宣传企业的价值观念、企业精神，强化企业文化。

从概念可以看出仪式具有以下特性：

（1）群体性：仪式是一个群体性活动，它最终要形成的是一个文化“气场”。在仪式特定的场域中感染个体情绪，这种情绪在人际间传递、扩散，最终集体“入境”。仪式要传递的是群体成员的共同价值观，要激活的是群体成员的共同情感。因此，在真正的仪式中，只有由个人组成的集体，而没有从集体中分化出的个人。

（2）规范化与持续性：规范化是指企业在仪式文化活动设计上，有意识地对仪式的时间、地点、内容、参加人员、各种具体要求进行制度规范；连续性则是指仪式文化活动应该定期举行，而不是心血来潮式的安排。只有规范化和连续性的仪式文化活动才能积累企业的历史记忆，有效传递组织价值和理念。

（3）象征性：仪式，不单纯是对重大事件的恢复或再现。它是一个象征体系，具有储存信息、传递感情、约束行为、促进团结等作用。