（一）对员工

不歧视员工，适当提升残疾人员工比例；

定期举行关于安全文化、健康文化的讲座、培训，保障员工生命健康安全；

营造良好的工作环境；

善待员工的其他措施。

（二）对消费者

提供安全的产品，保证客户权利；

提供正确的产品信息，不虚假宣传、夸大宣传；

提供完善的售后服务；

提供必要的指导；

赋予顾客自主选择的权利。

（三）对环境

企业在保护环境方面发挥主导作用；

企业要治理环境；

企业适当研发和使用“绿色产品”。

（四）对社会

合法纳税，安置就业；

多做慈善，回报社会；

为所在地区的建设和环保贡献人力、物力、财力；

推进良性竞争，推进行业进步。

（五）企业自身

将企业的社会责任制度化；

设立专门的社会责任管理机构和成员；

企业公开社会责任报告，建立监察和管理制度；

建立企业社会责任的长效机制，有常年坚持的固定项目；

全体动员，发挥员工能动性，发掘能够在公司广泛推广的公益项目，表彰和宣传员工自发的公益行动。鼓励做好身边伸手可及的社会公益。