企业规模逐渐增大，独立的企业文化部门很难迅速、准确地将文化触角深入到一线，深入到所有分公司、区域公司或部门，需要建立企业文化通讯员（也可称为战地记者等）队伍，辅助本部门领导建立各项企业文化机制，配合集团开展各项文化工作，通过理念渗透和行为规范，提升公司全员对公司文化的认知度、认可度，从而达到知行合一的目的。

二、建设通讯员队伍的四个原则