长期坚持开展微创新提案活动，有利于培养自主、积极进取的员工，塑造积极向上的企业文化。因此，开展这项活动可以从以下几方面来理解它的积极作用：

1、培养员工的问题意识和改善意识。

2、改善员工精神面貌，创建积极进取、文明健康的企业文化。

3、培养员工发现问题和解决问题的能力，提高员工技能。

4、改善员工工作环境，提高员工满意度。

5、改善设备的运行条件，提高设备运行效率。

6、引导员工从细微处着眼消除各种浪费、损耗，降低成本，提高效率。

除此之外，只要这项活动被充分激活，那么许多问题或不良现象都会被解决或消除在萌芽状态，从而有助于消除微缺陷，防患于未然。

因此，全体员工都来关注企业发展，关注自己身边的问题，积极主动地解决问题，提出微创新提案，既是企业经营的需要，又是企业凝聚力的体现。