表2-16 上台阶活动诊断申请表
1.申请(申请部门填写) | |||
申请部门 | 申请诊断时间 | ||
接受诊断区域或设备 | |||
诊断级别 | ( )阶段:( ) | 部门长签字 | |
诊断类别 | □ 专家诊断 □ 领导诊断 | ||
2.核准(革新部门填写) | |||
确定诊断时间 | |||
诊断组成人员(2~4名) | 组长 | ||
组员 | |||
要求准备事项 | 签字确认 | ||
表2-17 上台阶活动诊断表
1.申请(申请部门填写) | |||||
部门 | 诊断时间 | ||||
诊断区域 | |||||
诊断阶段 | □0阶段:5S 管理 □1阶段:初期清扫 □2阶段:两源对策 □3阶段:点检标准化 □4阶段:点检效率化 □5阶段:自主管理体制建立 | ||||
2.核准(推进部门填写) | |||||
No | 诊断项目 | 诊断要求 | 基准分 | 评分 | |
无 | 有 | ||||
1 | 问题识别 | ◇85%以上的问题已被识别 | 0 | 10 | |
◇回头看问题充分加1~5分 | 0 | 1-5 | |||
2 | 改善目标和计划 | ◇有改善目标,有实施计划 | 0 | 10 | |
◇计划水平高加1~5分 | 0 | 1-5 | |||
3 | 改善实施与记录 | ◇85%以上的问题已解决 | 0 | 10 | |
◇改善记录好加1~5分 | 0 | 1-5 | |||
4 | 改善效果 | ◇现场有实际改善效果 | 0 | 20 | |
◇改善亮点展示好可1~5分 | 0 | 1-5 | |||
5 | 改善总结报告 | ◇有改善结果总结报告 | 0 | 10 | |
◇总结水平高的可加1~5分 | 0 | 1-5 | |||
6 | 员工培训与士气 | ◇可证明有阶段全员培训 | 0 | 10 | |
◇员工士气好可加1~5分 | 0 | 1-5 | |||
总得分 | |||||
诊断者签名 |
表2-18 上台阶活动诊断结果报告
申请部门 | 诊断时间 | ||
诊断区域 | |||
诊断对象 | 诊断组长 | ||
诊 断 者 | 姓 名 | 评 分 | 备 注 |
1 | |||
2 | |||
3 | |||
4 | |||
平均得分 | |||
诊断结论与问题点纪录 | |||
诊断结论 | □ 合格 | 得分85分及以上 | |
□有条件合格 | 得分在80~85分之间 | ||
□不合格 | 得分80分以下(不含80分) | ||
问题点 | 有条件合格时要重点填写: | ||
诊断小组意见: | 诊断组长 | ||
革新部门结论: | 革新部门 |