（一）合理化建议的评价要点

有形效果：降低成本、减少人员、减少工时、减少面积、减少损耗、成本节减等。

无形效果：比以前更安全，环境得到改善、提高企业形象等。

（二）奖励设置

即时奖励：包括直接建议和间接建议在内的所有建议，被采纳后的3个工作日内领到奖金（部门负责人发放）。

最佳合理化建议奖（半年、全年奖）：根据合理化建议的执行结果，由评审委员会评选年度最佳合理化建议奖。

最佳合理化建议管理奖（半年、全年奖）：奖励合理化建议管理突出的部门或团队。

建议王（年度奖）：年度提出最多合理化建设并得以实施的优秀个人。

（三）合理化建议的提议清单举例

4M检查列表举例：

业务部门改善列表举例：

附表：合理化建议申请表