很多企业在建设企业文化的时候，常常感到“虚无缥缈”，有四个具体表现。虚：公司的文化理念是虚的、假的，形同虚设，没有意义。无：无中生有，事实上根本不存在，公司上下没有人知晓，也没有人重视。缥：梳理提炼出的文化理念锁在柜中，挂在网上，飘在空中，无法落地，达不成共识，形不成气候。渺：茫茫然，不知所措；若有若无，若隐若现、似是而非。