自由读 — 二、员工关怀前提—

实施员工关怀之前，我们要详细了解整个团队的士气、氛围和效率，分析员工心态与工作状态，掌握员工关怀的需求状况，确定整体改善的思路与关键点，制定针对性关怀方法。