标准名：

微创新提案奖励标准

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一、活动目的

微创新提案活动是全员精益改善活动的重要组成部分，为了充分调动员工参与改善的积极性，优化企业经营体质，特制订本微创新提案奖励标准

二、适用范围和制订、改订权限

本标准适用于企业全体员工参与的微创新提案活动。本标准由改善推进部门负责制订、改订，经改善活动委员会主任批准后实施。

三、奖励项目

1、微创新提案奖；

2、部门月度平均提案件数奖；

3、个人月度提案件数优胜奖；

4、其他特别指定的奖项。

四、微创新提案评分、定级及奖金标准

1、提案评分、定级及奖金标准。

评分办法略（详见本章第三节表3-6）。

定级和奖金标准略（详见本章第三节表3-9）。

2、部门月度人均提案件数奖。

当月部门人均微创新提案件数最多的部门获奖，奖励金额为300元。

(3)个人月度提案件数优胜奖。

当月个人微创新提案件数最多者获得奖励，奖励金额为150元。

(4)其他特别指定的奖项。

其他特别指定的奖项由改善推进办公室提出方案，经委员会批准后实施奖励。

五、提案格式

微创新提案活动采用企业统一的提案表格（详见本章第三节表3-3和表3-4）。

六、提案提交及处理流程

略(详见本章第三节图3-4)。

七、提案资料的纪录和保存

提案原件由各所属部门编号保存，推进部门保存三级以上提案的复印件并进行登录管理。

八、本标准的生效

本标准经改善委员会主任签字后生效。

制改订

时 间

改订理由

签 字

制订

2020年8月1日

改订1

改订2