形式：问卷。调查由人力资源部以电子问卷的形式展开，通过内网邮箱发送、回收。

内容：入职手续办理、报到工作及入职培训、设备物品的配备，其他方面的建议。

改进：对于调查反映出的问题，人力资源部认真分析，找到问题的根源后提出改进措施，或与相关部门人员一起沟通解决方案，并加强相互间的配合协作，避免问题的再次发生。