奥运精神是更快、更高、更强

好内刊的标准是更深、更专、更近、更丰富、更及时

更深：是指对于新闻、事件的思考要更加深刻，不只是事件的描述。我们一旦策划了本期专题，就要深刻思考同样一个专题在不同的人眼中，想法是什么样的、做法是什么样的，哪些是值得推广的。针对某一事件全方位、持续探究、密切关注，围绕重大题材进行特别新闻策划，多角度、深层次的解读、挖掘新闻内涵。

更专：一方面是指编写的专业。撰写新闻稿件远远不止是描述那么简单，采访、编辑、论述、都需要专业的技巧，因此要对编辑人员进行适当的培训。另一方面是指设计的专业。过去我们认为多图、纸质好就能吸引人，而如今简单、明快的设计成为吸引人关注的法宝。企业内部应有专业的设计师，特殊情况可以外包设计。

更近：企业的内刊要贴近两类人，一是员工，二是客户。刊物的内容是员工所想、所做，才能引起员工的共鸣。对于客户来讲，一本内刊能否反映出企业的精神面貌、服务质量、社会责任是最值得他关注的，在设计专题内容时，要有所侧重。

更丰富：刊物的内容可以更多样，包括员工的工作、学习、生活，涉及企业的管理、项目动态、产品、服务及企业文化建设等等。采访任务也不仅限于管理者、员工，可以扩展到投诉客户、保洁员等。一些企业可以根据实际情况设定10个以上刊物栏目，每期有所组合变换。

更及时：一方面保证深度报道的及时性，本时间段的事件延迟到下一时间段报道，价值就会大打折扣。更重要的是保证刊物每月及时出版。如刊物定为每月10日发行，无论放假、工作项目繁重都要保证发布，这样员工才能看到一份有坚持的刊物。