对微创新提案的提案人实施物质和精神奖励是激发这项活动持续推进的良好措施，奖励办法的标准化就应该包括精神和物质两方面的内容。

关于物质奖励，首先要制定物质奖励标准。物质奖励一般有现金或物品两种，这里以现金奖励为例进行说明。对各个级别的微创新提案发放多少奖金，要根据奖金总额（财务部门或公司上层认可的预算额度）的多少来决定。所谓的奖励标准就是提案的得分、评价级别和奖励金额的对应关系，如表3-9所示。

表3-9 奖金标准（示例）

首先，特别奖是针对一些创意或效果都特别好的改善而设，具体奖励金额可以由企业管理层设定。

其次，要决定奖金的支付方式，一般来说以现金红包的方式发放比较合适，这样做比起把奖金计入工资更能发挥激励作用。

除了物质奖励之外，可以辅之以精神鼓励，比如说，可以利用月度、半年或年度冠军奖状、锦旗、优胜者展示及其他能体现优胜意味的形式予以表彰。