二、组织文化的定义

埃德加·沙因认为一个群体的文化可以定义为:一种基本假设的模型,即由特定群体文化在处理外部适应与内部聚合问题的过程中发明、发现或发展出来的、由于运作效果好而被认可,并传授给组织新成员以作为理解、思考和感受相关问题的正确方式。