这个问题看上去是个不是问题的问题，但实际上隐含着非常重要的命题。为何一些人退休后远离权力但依然高朋满座？依然被朋友尊敬？为何一些人虽八九十岁高龄但是气质依然清新并充满活力？为何在退休二三十年后业界仍然在传达你的观点？看上去是权力问题、养生方法问题、修养问题、专业造就问题，实际上这些原因背后的症结依然在职业价值。这些价值或者体现在你培养了人才而不是将人才踩在脚下，解决了别人不能解决的问题，你的思想影响了一批人，由于自己的贡献和职业价值满满，所以你的内心会非常充实，职业价值对自身修炼具有潜移默化的影响。有些价值是有形的，可以由专业人士用专业办法评估出来，也有的职业价值是无形的，无法用量化的办法评估，但是，在懂得你的人心中，你是有地位的。

职业价值是你收入丰厚的基础；职业价值是你立足社会和职场的利器；职业价值是你游走职场的自信心所在；职业价值是你升职加薪的前提；职业价值是实现自我的职业锚；职业价值是提升自我修养水平的内在功力。