诚信行为阐释：有勇气指出伙伴的问题。

低语境文化成员通过直接的表达和符号传递进行交流，表意直抒，言简意赅，直达目的。高语境文化的形成，在于社会成员在历史、传统、民俗风土等方面高度的重叠性，绝大部分信息都已储存于既成的语境中，成为全体成员共享的资源。因此在人际交往上，更擅长借助共有的“语境”进行交流。成员在表达感情和传递信息方面，喜好用含蓄间接隐晦的方式，并且内向羞涩，不善于自我表现。更注重集体主义导向的文化，追求整体和谐，竭力回避对立冲突，强调整体和谐性。

如果组织清晰阐释的价值观被员工准确无误地内化了，一个组织虽有千万人，也会如同一个；一个组织成员身置万般情境，也能“思绪千万缕，出手一贯之”。