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20250517人才盘点：如何打造人才供应链-林丽萍
当关键岗位总在紧急救火，当人才培养永远追不上业务选代速度，人才断档的代价早已渗透在每一次战略卡壳中。传统盘点往往陷入“重数据轻潜力”“见当下缺未来”的盲区，如何用动态机制让人才储备与业务需求同频?不空谈概念，聚焦组织新陈代谢的底层逻辑。或许这场解读后，面对瞬息万变的业务需求，你审视团队的目光会多一重支撑未来的系统性视角
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目录
二、人才获取的 3B 原则
三、人才盘点的4大核心价值与实施时机
四、人才盘点的系统逻辑与操作步骤（4D 模型）
五、人才盘点核心逻辑与三步策略
六、组织与岗位盘点的关键维度
七、人才盘点四要素：数量、质量、结构、准备度
八、人才盘点的六大成败关键
九、典型问题解析：绩效不佳的深层原因
十、总结和相关著作
作者简介
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识干家自营
出版日期：2025-05-17
页数：页
印刷方式：黑白
书号：20250517-2
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