作为企业的战略级工作，应要求全员知晓与确认，并结合文化实施系统规划，制定文化建设的组织体系方案，将企业总部和所有分子公司的所有部门纳入其中，形成强有力的组织保障。

组织保障体系的功能设计，要涵盖企业文化研究、建设和推广的全过程，确保组织能够在项目实施中提供全流程的支持和保障。

在覆盖范围上，组织保障体系应该涵盖企业文化的内部宣传与外部形象建设两大层面，这样才能打造内外如一的、立体的、全新的企业文化形象