为何有时会制定出错误的战略？

抛开各种偶然性、临时性因素，一个人的内在因素是什么？

也许是他失去了已有的洞察力（即被自己的经验、知识所困，它们会导致傲慢和偏执），它们的意识停留于以往。

即便他意识到自己落后了，他找来了一个有洞察力的人，他能信任这个人吗？这意味着不同观点之间的冲突。

如果不解决自身的问题，即困在自己的经验、知识中，以及积累出的傲慢和偏执，又怎么会包容地看待对方的不同观点呢？

过去的成功只能代表过去的洞察力和能力，现在呢？

是不是在过去成功的滋养下而走向了傲慢、刚愎自用、封闭自负？

这是失败的素质。

它们在现在埋下了失败的种子，结出失败的果是必然。

有些成功人士身上带有傲慢、封闭的气息，举手投足都是命令和不容置疑。他们完全走入了头脑世界，脱离了真实，心灵走向了麻木、刚硬、粗糙。

一个人，需要超越的永远是自己。

什么是超越自己？

就是从自己的知识、经验、观念中解脱出来。

这是一个持续的、永无结束的行程。你一旦停止，便又跌入了经验、知识中。即刻又变成了傲慢和偏执，失去了洞察力和包容之心，那么自己就成了企业和工作的障碍。