二、编制落地组织体系方案

针对文化实施落地的目标,制定全企业层面的组织体系实施方案。该方案要涵盖公司的所有运营机构,涵盖文化研究和推广的全过程,兼顾内部宣传与外部形象建设的整体需要。

方案的编制应尽可能详尽,企业文化管理部门应与公司内各个机构部门形成有效的对接,请他们共同参与方案编制。

对于每个目标阶段的关键举措应进行全面细致的分析与预判,工作组应与各部门保持高频率的对接,沟通方案计划内容,反复修改确认,确保各部门了解各自在文化实施落地工作中应尽的职责,最终形成公司全员协同合力的可实施的有效方案。