阿米巴合伙人制的本质是下放经营决策的权力给合伙人，以合伙人团队灵活、高效的业务能力提升公司的效率和业务水平。各阿米巴团队独立决策、自负盈亏，合伙人对项目有充分决策权，享有相当的项目收益，因此工作积极性高，归属感强。

阿米巴经营模式中是人人平等的，业绩做得好，得到的不仅仅金钱的奖励，而有企业其他员工和老板的赞美和感谢。这样做，会使得员工与员工之间相互信任，人人都朝着自己设置的经营目标全力以赴的工作。

员工成为阿米巴合伙人，也成为经营者，感受自己的参与企业经营的喜悦，实现自己的经营计划，并尊重了每个人的劳动成果，使得员工从尽力而为到全力以赴。