自由读 — 3成长培训的关键点

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3成长培训的关键点

员工的成长培训不能流于形式，否则做了培训产生的效果还不如不培训。就像给了希望，被发现希望是假的，还不如不给这个假的希望，会严重挫败员工的积极性。因此，员工的成长培训要注意方式方法，要重视培训效果。