关于企业伦理，已经有相当多的言说。尤其是从2008年以来，四川地震的救灾募捐、举世震惊的奶粉事件等等，把企业伦理问题推向了风口浪尖。“让企业家身上流淌道德的血液”呼声，振聋发聩。但是，如果把视野放得更为开阔一些，问题并不这么简单。

有一个常识我们必须清楚，社会伦理是企业伦理的基础。没有社会伦理的铺垫，企业伦理只能是空谈。在整体社会性的伦理失范面前，要求企业家做道德圣人，是否现实？是否可能？恐怕答案很明白。但是，我们总是在十分明确的答案面前不甘心。

如果从历史的角度看，古今中外，凡是社会转型的当口，伦理问题总是表现出混乱状态。这种混乱，会把旧的伦理瓦解到人们难以忍受的底线之下，但也会带来新的伦理建设的契机。对于转型期的伦理失范，不能仅仅指责企业家。当社会礼崩乐坏的时候，要求统治者变成道德楷模，十有八九是空想。从这一角度看，当今的时代，虽然不同于历史上的任何一个混乱时期，然而转型的强度和速度是任何一个朝代也无法比拟的。人们经常引用英国作家狄更斯《双城记》的开头语——“这是最好的时代，这是最坏的时代；这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是光明的季节，这是黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前有着各样事物，人们面前一无所有；人们正在直登天堂，人们正在直下地狱。”——正是这种转型社会的伦理错乱写照。这段话的引用频率之高，正好说明它同我们的现状太相似。

当今的企业伦理缺失，是一个社会问题，而不完全是企业本身的问题。所以，寄希望于企业家本身的自觉和自律，而不去查找伦理失范的深层社会因素，不可能打造出高尚的企业伦理来，甚至还会更糟。我们寄希望于企业家的血液有道德含量，但社会却提供了一个道德错乱的平台，那么，仅仅把矛头对准企业家无济于事。

还有，企业家的伦理状况，如果没有特殊原因，与社会伦理状况会大体持平。诚然，任何社会都能发现那种道德水平远远超出常人的圣贤，也能发现道德水平为世人所不齿的恶棍，但这是特例，不是常态。正常情况下，企业家的伦理状况，既不比常人高，也不比常人差。立足于这种判断，我们才能在企业伦理建设方面形成可靠的起点。