《弟子规·泛爱众》是分叙的第五部分，是培养我们宽容心胸的，要学会爱人，懂得设身处地为别人着想，善待他人。

这部分为交际、为人处事提供了借鉴，在企业里，适合员工以及上级领导自省，重要的不是权势，而是个人的品德、才能，要学会关心爱护同事，爱护下级，以理服人。

那些有大成就的企业，如果没有爱员工、爱社会的思想，没有大的心量，是根本不可能成功的。比尔盖茨创造了微软，成为世界首富，让人尊敬的是他热爱慈善公益事业，还因此成了“世界首善”！

华为采用了在企业中史无前例的奖酬分红制度，98.6%的股票，都归员工所有，任正非本人所持有的股票只占了1.4%。员工的股票除了不能表决、自由出售外，股东可以获得分红与股票增值的利润。每年所赚取的净利，几乎是百分之百分配给股东。一块饼大家分，“要活大家一起活”，造就了华为式管理的向心力。

我们经常认为员工不好带，领导难伺候，原因在哪里？“行有不得，反求诸己”，不要一直盯着对方，要自我反省，从自己身上找原因。自己平时关心过他吗？关心过他的感受吗？自己在平时为他做过什么？自己平时背后有没有说他的坏话？能想象出对方的优点是什么吗？自己对他有过宽容的心吗？……想想这些，就很容易找出答案。

是时候进行自我反省了，企业也可以开展批评与自我批评，看看自己有哪些毛病，“红红脸，出出汗”确实是很必要的。

一、爱人就是爱自己

凡是人 皆须爱 天同覆 地同载

【原文解释】对于所有人，我们都应该关心爱护他们。因为我们是头顶同一片天，脚踩同一片地，生活在同一个在地球上的人。

从遥远的太空观看地球，地球就是一粒微尘，跳出局外看这个世界，其实大家是一体的。我们处于同一片蓝天下，同在一个地球上。空气污染了，大家都躲不过；水质污染了，大家都受影响；遇到自然灾害了，谁都难逃脱。

“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，这引起很多人的感伤。仔细想想这句话，是站在“自我”的角度去观察的；如果在“一束花”的角度观察，没有多久它就谢了，何来年年相似？观察的角度不同，看到的现象也会不同。站在个体的角度看，都在变化中；站在全局的角度看，年年岁岁花也相似，人也相同，有生有死，周而复始。

人都会生老病死，这是一个自然的过程。什么才是有价值的人生？财富、地位吗？人的价值应该在于让自己和他人生活得更幸福、更快乐，而不能损害他人的正当利益，给别人带来痛苦！

中国的传统教育，是仁爱奉献的教育；而如今追求自我个性的绽放，这也没有错，关键就是不能以“损人”为代价！现在“损人利己”很常见，甚至“损人不利己”的事情也司空见惯，确实值得警惕。有的人为了别人一句话、一个眼神就去报复，智商都用在为他人制造痛苦和障碍上，悲哉。

爱别人，别人才会爱自己；人人为我，我为人人。这样才能拥有一个良性的循环。播下的友爱、温情的种子，它会发芽、成长；帮助过的人、温暖过的人，最终也会令自己受益无穷。

天地没有分别心，它对一切人、一切事、一切物平等的覆盖和负载。我们应效仿的就是天地的这种博爱、平等，一种无私的爱。