设置的培训项目仅包括专业方面的知识、技能和工作实践，而通用方面的知识如沟通协调、公文写作等通用知识和技能不需设置。

同一专业类岗位不同职级中培训项目的设置不允许重复，体现不同职级间知识与技能的差异。

同一专业类岗位B2-B4建议以理论知识与专项技能培训为主，在岗工作实践为辅。B5-B6职级建议以在岗工作实践主，理论知识和专项技能培训为辅。

同一部处不同专业类岗位之间要统筹考虑，对于内容类似的课程或项目，在名称、内容、考核等设置上尽量统一。

单一职级培训项目的设置尽量满足1~1.5年的培训周期。