再看下一句，“尊其位，重其禄，同其好恶，所以劝亲亲也”，这是说一个领导者，应该怎样把自己的亲戚、家人摆平，也就是“劝亲亲”。

对待家人该怎么办？对待同宗同族的人又该怎么办？历史上很多英雄人物能够摆平天下，但就是摆不平自己的家人、摆不平自己的枕边人啊！我们现代大企业很多都是家族企业，企业里面的高管，比如总经理、董事、财务主管等很多都是自己的亲戚。这也是人之常情，企业做大了，外人总是难以信任，由自己的亲属掌握企业里的核心权力，这才能放心。但是，这样的企业也有问题，甚至问题很严重。因为真正要管理一个大摊子，必须要公事公办，才能持久发展。如果出现偏心眼、有亲疏好恶，就不利于企业内部的公平竞争，大多数员工就会闹意见。可是，如果你真把一碗水端平了，在企业里做事的亲戚们又会有怨言了，说不定你晚上刚回家，就有叔父大爷老舅之类的上门来找麻烦，指鼻子说你六亲不认；甚至老婆也会天天给你吹枕头风，让你觉都睡不安宁……总之，这会让人左右为难，一点都不好玩。

怎么办呢？《中庸》这里就说“尊其位，重其禄，同其好恶”，就是要尊重亲戚家人的社会地位，要尊重他在单位里的位置，像前面说的尊贤一样要让他有面子；同时，还要照顾他的经济收入，多一点小恩小惠给他；一旦处罚他，也不能做出大义灭亲的样子，要和普通员工一样摆平；如果真的单单处罚了亲戚，私底下还要给些补偿，变相的支持一点财物等等。虽然是在搞企业，虽然亲戚是你的员工，可毕竟他也是你的亲戚，毕竟有血缘关系，所以，还是要对他们优待一些。

在“尊其位，重其禄”的同时，更重要的，是要“同其好恶”。一家人要多在一起，要有共同的爱好和兴趣，要有共同的思想倾向、共同的道德倾向，乃至于要有共同的政治倾向，这样一家人才亲得起来。你的目标就是大家的目标，大家才愿意听你的，跟你同呼吸、共命运。

不然的话，就像前段时间放的电视剧《人间正道是沧桑》，兄弟姐妹几个各持不同的政见，碰到一起就是唇枪舌剑，搞得一家四分五裂，乃至于最后到了战场上你死我活、兵戎相见，酿成人间悲剧。虽说这是大时代的背景使然，但是，当家长的还是有问题，没有把家人的政见统一起来。如果能够统一，做到“同其好恶”、“劝亲亲也”，即使再恶劣的时代，也还是可能平平安安挺过去。