任何一家企业都应该深入思考这样的问题：我们的业务是什么?我们的业务应该是什么?任何企业都必须从界定自己的使命和宗旨入手，进而确定自己在一些关键领域中所要实现的目标。

——德鲁克《管理：使命、责任、实务》

　　20世纪50至70年代，西方国家经济持续增长，逐步实现了工业化。在这个时期，随着美国的工业品一起在全球扩散的，就是美国式管理。管理知识在全球的扩散过程，被称为管理热潮（Management Boom）。在长达30年的时间里，管理热潮几乎席卷全球，它永久性地改变了管理的面貌。这个过程中，美国式管理成为楷模，美国管理学在世界范围内成为主流管理学。接下来在20世纪70至80年代，西方国家经历了石油危机和日本崛起的挑战，可以看作是从工业社会向知识社会（Knowledge Society）转变的一个过渡期。在这个时期，西方国家在长期经济增长之后出现了滞涨问题，福利制度难以为继，私有化浪潮高涨。在和日本企业的竞争中，美国在一些老产业领域节节败退，美国管理范式受到挑战，管理学向着多元化的方向发展。同时，这个动荡时期也孕育了新一轮的创新创业大潮，美国社会在新经济的带领下步入后工业社会（Post-industrial Society）。

　　《管理的实践》出版之后，德鲁克开始步入事业巅峰期。20世纪50至80年代，德鲁克出版了《新现实》、《成果管理》、《卓有成效的管理者》、《动荡时代的管理》、《管理：使命、责任、实务》及《创新与企业家精神》等著作，在《哈佛商业评论》等刊物上发表了大量文章，并在朋友的建议下于1980到1995年间出版了一系列论文集114。在这些著作中，德鲁克一方面对《管理的实践》中提出的问题继续进行了深入研究，另一方面也洞察创新经济的再度勃兴将推动美国社会继续转型，创新与创业将成为管理的核心问题。