企业文化理念体系建立后的实施，将是一个伴随企业整个生命周期的持续过程，这个过程中最有效的手段就是企业文化活动，通过活动可有效传达企业文化理念体系的精髓，对内将企业的文化价值观深化和内化为员工的心理契约，对外则应能有效展现企业的文化理念与企业形象。有力的活动执行是企业文化成功实施的重要保障。

在企业文化建设初期，作为重要的战略级任务，企业文化活动应以高频率与强力度推动企业文化理念的快速传达与普及，加速其在企业内部实现全员统一认知，在内部和外部快速建立企业的形象和影响力。随着企业文化建设的逐步深入，持续的企业文化活动要逐渐与企业正常的生产经营活动实现融合，最终成为企业生产生活行为中不可缺少的一部分。企业文化活动在开展过程中，各级部门应严格根据企业文化制度保障体系的规则要求予以认真配合与执行