有句话说“没有人是一座孤岛”，现在的世界是个网络化的世界，信息的传递与分享是瞬间发生的，而每个人的智慧都是有限的，我们需要到广大的世界中汲取智慧。

兴兴是个乐于结交朋友，分享心得的人，特别是在做HRBP之后，他发现很多知识自己都不懂，迫切需要扩大交际圈子，向其他HR同行取经。

他想到了一个办法，就是建立一项固定金额的月度“交际基金”，将这笔钱用来喝咖啡、吃午饭，或者当成偶尔去见新朋友的交通费用。这样坚持了半年，就颇见成效了，他已经结识了几十位行业内的朋友，而且每次和他们沟通都能够深入交流一些有价值的话题。

兴兴看到身边有些朋友，如井底之蛙，他们的脑袋似乎已经萎缩成卷心菜了，没有一点弹性与灵活。兴兴就和他们分享，要开放才能进步，结识人脉对于自己的成长发展有着非常重要的作用。人脉圈能放大一个人的能力，帮助自己找到合适的人，找到合适的方式去做好自己想做的事情。

有些朋友觉得兴兴说得很有道理，就向他请教经营人脉圈的方法，兴兴就对他们介绍了以下一些经验：

（1）自己是个有用之人，这是最核心的。

人际间相互来往的目的无外乎互惠、互助、互利，没有任何实际意义的交往会很快消失掉。并非所有的人际交往都以功利为目的，但人与人能够长久保持密切往来，一定是因为有利益关联或情感纽带，繁忙的职场人没工夫应酬无聊的场合。所以，结交别人之前，先经营自己。建立人脉的关键在于共享和付出，只有先奉献自己，才会有收获。兴兴作为大企业集团的HRBP，经常向行业内其他HR分享自己从事人力资源工作的经验，所以很多HR朋友愿意和他交往，形成“双赢”的局面。兴兴特别提醒朋友们，在这方面不能急功近利，不能为了请人帮忙而去交友，因为友情本身才是根本，有需要时的相互帮助只是副产品。

（2）不求回报地热心帮助他人。

这是建立、培育人脉圈的基础，热心和不求回报叠加在一起，是建立关系的有效起点，一定会有回报的。

特别是作为HRBP，一定要有爱人、助人之心，才能赢得别人的心。而且HR本身就是个与人打交道的岗位，身边“人”的资源最为丰富，在公司内员工几乎都认得HR，外部也经常与应聘者、人才机构、HR同行沟通，如果能把这些丰富的“人”的资源整合与利用起来，将会起到很大的作用。

（3）建立有魅力的个人品牌，培养亲和的个性特质。

令人愉悦和欣赏的人拥有更多的关系资本，其周围的朋友也会超越出身、阶层、年龄的局限。所以，我们要不断追求改善自己的个性，学习人际沟通的方法，培养自己的学识与气质，让他人愿意与你交往。

HRBP更应该培养出HR岗位的一些特质，比如热情、平易近人、尊重他人、给人信赖感、细心、有人际敏感性、主动、积极，这些特质会形成一种无形的正能量，获得他人的喜爱。

（4）从生活和工作中的小事着手。

人脉圈里互相依存的内容跑不出生活和工作两大象限，而且相互间紧密关系的建立及加深无不是从远到近，相托的事由小至大。因此，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从小事入手，言必信行必果，这样才能逐步赢得别人的信任与支持。

HRBP的所言所行都代表着公司的政策、文化导向，更应该注意细节，塑造好自己的内部与外部形象。

（5）好的工作平台是建立人脉圈的最佳机缘。

因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用，是培育人脉圈最自然最重要的渠道。比如，HRBP经常与管理咨询公司、猎头顾问公司、人才网站等机构合作，这些企业机构的人员能够给HRBP带来很多有用的信息和资源，相互间因为公司平台建立的友谊关系有着较高的价值。

（6）尽量多做事情，在过程中把人脉关系运转起来。

关系不是古玩，不能收藏和观赏，一定得用起来，原本亲密的关系几年不维系，也将慢慢淡化，因为“用进废退”。人际关系在使用中加深和巩固，用得多未来才能创造更多的价值，就像不腐的流水，用起来的关系才不会干涸、消亡。职场人忙中偷闲，约见谈天，不外乎两个原因：一是寻找合作机会或者有事协商，这是源自于事的，属于外在的需求；二是进行思想、精神、心灵交流，这是源自于心的，是人的内在需求。

HRBP在拓展人脉的时候，开始时可以用事情作为与同行朋友认识的契机，在后续交往过程中慢慢融入精神与情感交流的内容，逐步加深交流的层次。

（7）建立和维护关系需要技巧。

通常这不是什么高难度的动作，仅是小事或随手可办的细节，但运用得好，常能起到四两拨千斤的作用，比如及时回复短信，总以自己的回复为收尾，答应的事情及时兑现；凡事多替他人着想，尤其要以诚挚之心待人，善解人意……这是一种习惯，养成后融入生活的常态里，根本不用刻意去表现。

所以，HRBP要注意个人在人际交往过程中的习惯，我们的人际关系就是在点点滴滴的习惯中形成的。

8、善于通过朋友结交朋友。

在进入一个新的人脉圈的时候，我们需要考虑，即将加入的是什么样的人脉圈，自己身边有哪些人，自己会成为何种人际网络的一部分，而自己在这个人脉圈中是否会不断扩展新的人脉。

我们不能只盯着关键和重要的人，每个人的职业前途都是不可预知的，不要小看任何一个人，只要他有理想、有思想、肯奋斗，就拥有光明未来。在人际交往中，不能明显地厚此薄彼，以势利小人的面目出现。要记住，不仅自己的朋友很重要，自己的朋友的朋友也很重要，要善于通过旧朋友结交新朋友。