可以说未来的竞争将是学习能力的竞争，知识所发挥的价值将达到最大化，将知识内化为系统能力应对更多的不确定性。

知识分为四个阶段：

​ 第一阶段，知识运用于生产工具，称之为工业革命。

​ 第二阶段，知识运用于工作，称之为生产力革命。

​ 第三阶段，把知识用于知识自身，称之为管理革命。

​ 第四阶段，将知识直接作用于人本身，将知识转化成灵活解决问题的智慧，即知识革命阶段。

前三次革命淘汰的是工具、流程和方法。第四阶段开始淘汰人，因为工具、流程和方法都可以智能化，唯一不能被智能化的就是人的创造力和智慧。构建知识的深度和广度，内化成智慧，才能真正提升自身应对不确定性的能力。本节从第一性原则的角度入手，来讲讲构建知识体系的原则及目的。

（1）构建原则：体系化、流程化、可视化。

（2）构建方法：从势、道、法、术、器的角度推演知识搭建的过程。

知识体系构建框架如图11-2所示。

图11-2 知识体系构建