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六、人才梯队构成组织的核心能力
彭剑锋
本文出自
《重新想象组织:华夏基石管理评论精选》
文 夏惊鸣
人才梯队是组织的生命力;管理机制是组织的驱动力;组织体系是组织的“能力营盘”,是营盘力;企业文化是组织的“导向”,是向心力。