其实，90后并不是洪水猛兽，他们自信、进取，有抱负、重视学习。管理者只要引导得法，激励有方，90后所发挥的作用将是不可估量的！用老苏的老来讲就是，“这些90后的小朋友们还是非常有想法的，引导好了他们工作，这些小朋友同样也是非常厉害的，干起工作来，一点也不比70后和80后差。作们这些70后或者80后，需要做的是不要把他们‘标签化’，不要带着‘有色眼镜’或‘放大镜’去看他们的问题，而是要学会‘睁一只眼闭一只眼’，睁眼看他们的长处，找他们的优点，闭眼则是屏蔽他们的缺点和问题。只有这样，才能更好地认识他们，从而去接受他们。”