不同企业的招聘要求是不一样的。

1.某大品牌的招聘要求

对于大品牌来说，销售更多是由品牌拉力和促销活动在起作用，大品牌的促销员只要做到自身形象优秀和信息有效告知就可以，对卖货能力的要求不太关注。

某大品牌的招聘要求：

​ 在校大中专院校学生优先。

​ 积极的工作态度。

​ 五官端正，良好的外貌。

​ 普通话流利，且有较强的语言沟通技巧和初步谈判技巧。

​ 良好的心理素质。

​ 团队合作能力。

将最优秀的、形象最好的人才一网打尽。

2.某中型品牌的招聘要求

对于中型企业来说，条件稍微放松，个人形象要有，卖货能力也要强。

​ 有多年促销经验，销售卖货能力突出。

​ 积极的工作态度。

​ 五官端正，良好的外貌。

​ 普通话流利，且有较强的语言沟通技巧和较强谈判技巧。

​ 良好的心理素质。

​ 团队合作能力。

​ 高中以上学历。

​ 年龄35岁以下。

将学校里、社会上有丰富促销经验的专业人员，一网打尽。