第三节制订过渡计划

制订过渡计划有几个思路可以参考:一是以SSC的员工的招聘前后的活动为主线;二是关键事件为中心计划过渡计划;三是以过渡的前段、中段和后段的时间及主要活动为主轴来规划过渡。