自由读 — 1.人力资源管理变革体系的6大框架

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1.人力资源管理变革体系的6大框架

刘书生本文出自《人力资源体系与e-HR信息化建设》

人力资源管理变革体系的6大框架包括：

（1）组织发展。

（2）培训成长。

（3）薪酬激励。

（4）战略绩效。

（5）内部控制。

（6）信息系统。