《哈佛商业评论》有篇文章《王者匠心：真正的创新都归于对人性的探索》，顺着这个思路继续思考一个紧密相关的问题：如何探索人性呢？

探索人性就是探索自己、自己的心、自己的思想观念及自己的生活。因为我们每个人都是人类的一个代表、标准的样本，在本质上，我们的人性是完全相同的。比如，我们无法真的了解别人的嫉妒的内在运作，只能看到嫉妒的表现，但是，却能在看着自己的嫉妒时而完全地了解它。全人类的嫉妒是同一个。

因此，企业的老板、CEO、经理人及产品经理等，如果要真的创新，就必须了解人性，而了解人性就是从了解自己开始。但是，沿着理论、知识、书本或方法的方向不能真实地了解自己。比如，如果我通过弗洛伊德了解嫉妒，那么我只是在了解弗洛伊德对嫉妒的看法，而不是嫉妒本身。

嫉妒在我们每个人的心里。因此，了解嫉妒即了解自己就是直接地观察、探究嫉妒即自我的活动。

在嫉妒出现时，观察嫉妒；在抱着民族主义观念看问题时，就观察民族主义；在寒风中等待出租车的焦急和对司机态度的不满、对野蛮态度的一丝怯意中，就观察内心对舒适、效率、友好的渴求（这就是Uber等新的出行模式的创新机会），等等。

在自我觉知中的生命与无知无觉的生命，是完全不同的。前者把人领向智慧和爱。