很多大型企业，往往依托于AC尼尔森等市调公司的市调数据；或者在KA等渠道可以经过自行计算得出的数据（比如连锁超市、大卖场等的铺货率是可以计算出的）为依托，设立团队激励。

如果以竞赛方式开展，与上面同。

如果不采用竞赛方式，则以如下方式进行：

设定铺货奖金2000元/月，铺货率（或者陈列达标率）60%为奖励基础，奖金额=2000元×铺货率。

或者设定坎级，80%（含）以上按照实际铺货率计算，50%（含）-80%按照50%计算，50%以下为零。