这类模型是最常见，也是最重要的胜任力模型，通常一家企业引入胜任力模型也是聚焦在领导力模型，领导力模型就是指，对管理者而言，其在岗位上带领团队取得高业绩成果所需要表现出的行为特征组合。一般情况下一家企业的管理层级通常有3-5级，针对不同的层级，领导力模型也会有两种表现，一种是胜任力词条一致，定义和行为表现进行了分级阐述，另外一种则是胜任力词条会根据层级不同呈现出部分的差异性。