“南非职业道德研究所公布了一项针对在非中国企业的形象调查，参与调查者为来自15个非洲国家的常年与中国保持经济合作关系的经理人。报告分别就在非中国企业的声誉、产品和服务质量、社会和经济责任、对环保的重视以及雇用状况进行了调查，结果显示，在非洲人眼中，当地的中国企业呈现全方位的明显负面形象：它们不仅声誉不好、产品服务质量差，还毫无社会责任感，工资不高，也不尊重非洲员工。”（节选自网易文章《非洲中国企业形象调查：360度差评无死角》）

在此我们不纠结这篇文章的权威性、可信性、倾向性等，因为我们要看的就是中国企业在国内市场上的表现，也就是我们每个人每天都看得见的、亲眼所见的，也是我们每个人都亲身参与其中的（因为我们都在工作）事情。

在“它们不仅声誉不好、产品服务质量差，还毫无社会责任感，工资不高，也不尊重非洲员工”这个调查结果里，我们把“不尊重非洲员工”换成“不尊重中国员工”，“声誉不好”也就是品牌形象不佳。那么，这个结果不是很吻合国内的情况吗？

我们都要工作，每个人自己就是经理、老板、员工，我们扪心自问：

我们对同事尊重吗？

我们媚上而欺下吗？

我们关注环保、注意到那些贫困中的人们吗？

我们在工作中是精益求精、工匠精神、追求卓越、崇尚创新、认真研究消费需求、坚持正直吗？

我们的工资高、待遇好吗？或者说，我们视员工为伙伴，还是挣钱的工具、认为是我赐给他们工作的呢？

我们有多少品牌有自信与那些国际品牌竞争并能赢得优势呢？

我们都知道是怎么回事。并且我们每个人不也是这一切的制造者吗？

我们很清楚：我们内心想的就是赚钱，快速地、大量地赚钱。然后其他的，诸如环保、社会责任、对员工的尊重、对消费者的责任、对社会和社区的贡献等，就不在考虑范围之内。

对于个人来说，我们想的是：要挣钱，先不管正义与否，因为要买房、买车、结婚、旅游、美食、享受生活、要让孩子上学及上更好的大学、给儿子攒钱结婚、养老防病；我还没摆脱贫困、温饱呢，所以顾不上其他的；我要多挣钱，然后移民，我的后代子孙就能在国外生活。这里怎么样，不会影响到我，等等。

这些不就是我们的真实吗？

我们就不能扔下脆弱的自尊心、好面子、虚伪、自大（甚至是夜郎自大）的性格特征吗？它们使我们心硬、顽固不化、死不认错、逃避事实、浮夸。

当我们承认事实，向自己造就的外在的现实和自己内心的事实低头臣服、痛悔时，向被自己带入苦难的人们忏悔时，我们追求的那一切才能真正地到来。那个时候，我们才能活在钱所带来的幸福里。