从2005年到2015年，由巾帼女将骆芸带领的娃哈哈豫北团队，销售额最高峰值达到了30多亿元，业务人员最高峰值达到了1200人，为娃哈哈公司输送了5位省级经理和若干客户经理。除了常规销售队伍和内务组织架构，豫北团队还率先组建了产品拓展队伍、商超队伍、督察队伍和培训队伍，在全公司率先做到了陈列规范管理第一、单品营养快线销售额第一、单品爽歪歪销售额第一、茶系列销售额第一，还率先创新开发建设了二套网络，还有很多第一个……要做好这些事情，都必须有具备专业素质技能的人才。

因此，人才储备是关键，有吸纳人才的优势资源更加关键。那么娃哈哈豫北市场吸纳人才氛围的优质利器都有哪些呢？在这里我用案例来解析豫北市场的做法，期望能给中小型企业人才储备管理带来更多的借鉴。