当我们做项目总结的时候，集中培训培训已经开始放开了，但在线学习项目一直没有放弃，坚持了下来。项目总结也是全程通过在线的方式进行的，共设计了结项预热、项目总结及回顾、项目表彰和收尾四个部分。

（1）结项预热

在结项预热时，先发了主题：结项会预热——欢迎大家参加结项会，接下来用几个小红包，调动了大家的热情，群里互动迅速升温。

（2）项目总结及回顾

接下来对项目进行总结和回顾，共分成四段发送运营话术，这些话术需要提前进行沟通确认。

各位LDP在线学习项目的成员们，大家下午好！为期9个月的线上学习之旅结束了，感谢大家的坚持与支持！为你们点赞！

“停训不停学，战疫修内功。”疫情并没有阻挡我们求知的热情，反而使我们更加珍惜这段特殊的学习时光，虽相隔千里，但仿佛近在身边。

回顾这段学习之旅，在公司领导的开班致辞下，在线学习项目缓缓拉开序幕，在开班启动会后，我们系统学习了八大模块的24节课程，完成了8次学后心得的输出、参与了4次线上直播课的学习，同时解锁了8项行动学习任务，通过了期中考试测评......“转角色—定目标—带团队—赢绩效—促发展”五个发展阶段的学习，八项关键能力的动态提升，帮助我们系统的掌握经理管理技能。

关于项目的整体情况，总结如下：

99名学员；

历时9个月；

3762项任务；

88.94%的完成率；

100%的考试合格率；

615个小时在线学习；

输出661篇学习心得；

完成了355个行动任务。

图11-11 项目总结

（3）表彰环节（优秀小组、优秀小组长、优秀员工）

在项目的中后期复工复产加上其他线下培训项目的开展，大家的学习时间很紧张，项目组对此做了适当的调整，减轻了大家的学习负担。不过，还是要给坚持学习打卡的学员们一个大大的赞！

项目结束了，根据任务完成情况、积分获得情况等，优秀小组、优秀小组长、优秀学员也产生了，他们是谁呢？接下来让我们进入表彰环节……

接下来看看优秀小组。第五小组以综合任务完成率99.47%排名第一，授予“优秀小组”的称号。

在此对“智慧超群”第五小组表示热烈的祝贺，也感谢小组里的每一位学员，正是因为你们坚持学习打卡，才使得团队成绩斐然。

“火车跑得快，要靠车头带”，凸显了团队Leader的重要性。下面我们隆重宣布本次学习项目“优秀组长”的获得者——第五小组组长杨×，以594.4的总积分排名第一。

在整个项目期间，杨×获得过五次阶段优秀小组称号，日常对于不清楚的情况也及时跟班长等人沟通反馈，坚持跟进督促团队学员日常学习，尽职尽责，值得嘉奖。希望在今后的团队管理中，也继续发扬现有管理作风，带领出一支高绩效的队伍。

最后，终于到了优秀学员的表彰环节。9个月的持续坚持，涌现出一批学习爱好者——个人总积分排名前二十。

恭喜以上学员，同时希望在后续的工作中也能持续保持这份学习热情，将所学运用到实际工作中。在实现个人成长蜕变的同时，为公司的发展添砖加瓦。

恭喜以上个人和团队，后期公司也会进行内部表彰。同时，结项证书也会下发给各位学员。

（4）收尾

至此，此次LDP在线学习之旅的航班也终于到达目的地。感谢大家的支持与参加，感谢小组长们的尽职尽责，也感谢每一位坚持学习打卡的学员！春去秋来，寒来暑往，近一年的陪伴，也到了说再见的时候。

项目虽已结束，但学习不能止步，我们的线上课程有效期截至3月份，有还未完成或者需要复习的小伙伴可以再学习巩固，期间在学习过程中遇到什么问题，也欢迎大家及时反馈。

最后，祝愿各位学员开心快乐！2021，新起点，新征程，让我们扬帆再起航！

在线结业式非常成功，学员们对一起坚持学习下来的伙伴、老师、项目经理表示感谢，祝福的话语整整持续了两天。项目组也通过内邮的方式，把以上的获奖情况抄送给相关学员的直接上级和公司领导。至此，持续了9个月的在线运营项目彻底实现闭环。