明末著名学者王夫之说：“无论诗歌与长行文字，俱以意为主；意犹帅也，无帅之兵，谓之乌合。”这个“意”，指的就是文章的选题。职场写作，动笔之前先要确立文章选题。

举个例子。李丽的公司最近在推广一款新产品，他们市场部策划了一场路演活动，非常成功，总部领导获悉后，让李丽提交一份总结报告。经过和下属紧张的复盘工作，李丽回顾了整个路演过程，从策划筹备、产品展示到后续跟进，流程特别多。比如策划筹备阶段，就需要设定路演目标、确定目标受众、拟定路演计划、准备路演物料、撰写路演PPT、确定路演呈现人员、培训和演练路演方案等。整个过程复盘下来，他们发现策划筹备是最重要的阶段，后续工作能够顺利展开全是因为前期筹备得好，中间有些出错和救场的环节也是因为前期没有考虑到相关细节。回顾整个过程，既辛苦，又值得。大家充分发挥团队的力量，8个人的小团队，成功举办了一场五百多人的市场活动。

依据以上复盘的材料，李丽写这篇总结报告，有以下几个选题方向：

1.​ 路演活动的整体流程

2.​ 团队合作的重要性

3.​ 小团队如何举办大活动

4.​ 成功的路演如何做好策划筹备

5.​ 分公司如何推广新产品

以上选题，哪个更具有代表性，更能总结本场活动的成功经验，更能符合读者的需求

呢？“路演活动的整体流程”这个选题比较稳，按这个思路写结构会比较简单，但是也容易落入俗套。很显然，公司不是第一次举办路演活动，整体流程不是读者关注的重点，读者关注的是这场活动为什么这么成功。我们顺着这个思路去思考，对于李丽来说，选题3、选题4、选题5更有价值。

职场写作如何巧妙选题，本节给大家分享大家4种方法。

1、​ 虚中觅实，抽丝剥茧来选题

顾名思义，就是从宏观、抽象和笼统的事实中，抽取和提炼出微观、具体和清晰的内容，让职场写作具有颗粒度和切入点，让读者第一时间就感受到贴近工作，具体落地。

这个方法特别适合写作演讲稿、工作报告等场景。因为职场演讲一般主题比较宽泛，稍不注意就容易“唱高调”，给人感觉没有实际内容；工作报告辐射的范围也很广，都是大家日常操作的内容，同质性高，有的公司还有固定的格式和套路，很容易陷入程序化的陷阱。如果能够采用虚中觅实的方法，可以让演讲和工作报告更有新意，提供给读者（听众）更多实在具体的信息。

笔者曾经给某公司辅导一个工作汇报项目，辅导对象是公司的销售精英。他们需要从不同的角度向领导汇报。辅导之前，他们内部先自己操作了一轮，效果欠佳，领导的反馈是内容太虚，而且大家说的内容都差不多。经过集中的培训和辅导，大家慢慢找到了感觉。其中一位销售专家的汇报《一位销售姑娘的24小时》获得了汇报大赛的一等奖。记得在探寻工作汇报的选题思路时，她说：“我们做销售工作很忙，手机基本都是24小时开机。白天都还好，其他岗位的人都好理解，到了晚上，尤其是深夜，一般人都在熟睡的时候，我的手机经常会响起来，因为我们这个业务条线有很多国外客户……”我们紧紧抓住了“24小时”这个关键点，把选题方向定在时间维度上，重点放在深夜如何帮助客户处理紧急或疑难问题，以及面对这种情况销售如何正确认知和调整自己的心态。这样来选题，既满足了受众的技能需求，也满足了情感需求，而且选题立意更加独特。

2、​ 逆向思维，反其道而行之来选题

简单来说，逆向思维要求作者打破常规的思维方式，倒过来思考问题，寻找新鲜的选题角度。比如，上文提到李丽要给总部做一个路演成功经验的汇报，有一个选题聚焦到“成功的路演活动如何策划筹备”，这是站在分公司操作者的角度。何不反其道而行之？既然这次汇报聚焦到策划筹备的重要性，那么直接站在总公司的角度去立意——《要结果，先要播种：总公司配合做好路演策划统筹的成功经验》，这样也是一种选题方向。

笔者曾给中国电信集团某公司作新闻写作专题培训，课程中布置了选题作业，某位学员就用逆向思维的方法，寻找到了一个新闻角度。公司每年都会在高校招收暑期兼职，以往，暑期兼职班的新闻宣传报道都是站在“敞开怀抱欢迎”的角度。为了吸引读者的好奇心，让新闻的可读性更强，他准备反其道而行之，针对“本次暑期兼职限招30人”来展开挖掘。为什么招募人数有限，而报名却异常火爆？这次报道从“限额”入手，自带疑问，最终写出了一篇有深度的新闻。

3、​ 统摄思维，几条线并行来选题

我们有时候拿起笔，脑海里没有成型的思路，只有一个个片段或碎片化的场景，怎么办？这时候可以运用统摄思维。运用统摄思维来选题，就是把写作的素材归类聚拢，然后把这些素材向一个点或几个点集中，并进行深度挖掘，以最大限度接近文章想表达的中心思想，聚焦点越来越小，越来越集中，最后可能找出一个最佳聚拢点，可能是人物的本质特征，也可能是事件的客观规律，这就是文章的选题。

魏巍的长篇通讯《谁是最可爱的人》今天读来还是那么感人，这篇通讯通过一系列新闻事实（以抗美援朝战争为背景），比如松骨峰战役志愿军的英勇作战场景、马玉祥在熊熊烈火中救朝鲜小孩、与志愿军战士在防空洞和着雪吃炒面的对话，找到了新闻内核：志愿军战士为代表的人民解放军是“最可爱的人”。

4、​ 以小见大，层层挖掘来选题

泛泛而谈写不出好文章，只能落入俗套。以小见大来选题，就是找一个点来聚焦，以点带面，层层贯穿。别人写报告都是整个事件或项目来全面展开，你可以另辟蹊径，从事件或项目的一个场景来聚焦。需要注意的是，以小见大要产生好的效果，这个“小”必须具有典型性。

举个例子，某公司让基层管理者写管理心得体会，大部分的思路都是这样：第一，公司战略，积极贯彻执行公司发展战略；第二，团队管理，发挥团队协作能力，打造队伍的执行力；第三，企业文化，让文化上墙，让文化落地。有一位管理者与众不同，他的题目是《为什么事业1部的周例会要这么开》，文章第一部分交代背景材料，公司的管理制度和要求，事业1部的业务属性和工作特点等，说明事业1部的周例会具有独特的管理意义。第二部分讲他们周例会的独特价值，给业务和管理带来的影响。第三部分展开阐述他们怎么开周例会，具体流程是什么，近期又有哪些改进措施和思考。这样的文章开口小，寓意广，形象具体，主题集中突出，观点鲜明，有理有据，不啻为职场好文章。