一、落地合伙人模式

“2017年,美维的事业合伙人模式,处于刚开始推进的阶段,我们要求合作伙伴必须是在较小区域内深耕的品牌,有10~20年的发展历程。现在我们在全国城市的布局已经取得了长足的发展,投资合作往前迈进一大步。一大批医生成为我们的合伙人,而且所有合作门店的总业绩真实地大幅提升。目前,全国的门店总数已经达到130家。”朱丽雅首先透露了2017年取得的成绩,之前制定的战略计划仍将强力贯彻推进。

从2016年到2018年6月,美维所有投资合作的品牌,如江西中山口腔、天津爱齿口腔、昆明韩美口腔、武汉清华阳光口腔等,业绩都同比增长近一倍,“比如由牙医创立的中山口腔,还有拥有20多年运营经验的天津爱齿口腔,跟我们合作之后,短短一年时间,业绩都有了大幅提升。我们的合伙人计划不是只停留在口头上,而是实实在在落地执行。”

中国口腔行业历经20年发展,出现了很多优秀的区域性口腔品牌,“虽然中国民营口腔能够做成全国连锁的品牌较为稀缺,管理难度也比较大,但是省内、市内的连锁比例非常高,2~5家的小型连锁非常多,本身具有一定的患者和品牌认知基础,只要经营理念契合,这些都是我们投资合作的对象,因为美维是一个开放的平台。”朱丽雅表示,美维已经进驻全国35座城市,这些合作的品牌,在当地市场都有较好的品牌基础。

美维投资合作的诊所,主要集中于二三线城市里,“美维不仅看到了一线城市的市场需求和价值所在,更清楚二三线城市的发展潜力。其实,二三线城市的强势品牌一点也不少,而且运营成本相对北上广深等一线城市较低,患者的消费需求和潜力,可挖掘度更高。另外一个大的因素就是,这些城市的牙医创业成本低,且没有哄抬薪酬成本等因素,医生可以安心下来服务好客户,提高自己的技术水平。”

在选择合作伙伴投资时,针对医疗、运营、品牌价值、创始人能力与胸怀、诊所营收水平等,美维都会进行一个综合考评打分。“我们不是以地域为参考标准,只要评分达到我们的标准,就可以合作,而且美维不会过度介入收购诊所的日常经营,我们要做的事情就是赋能旗下口腔连锁机构,提高他们的综合运营管理和盈利水平。因此,我们的很多合作伙伴都是牙医出身,热爱这份事业,同时具备良好的品德,拥有一定的行业地位和高度,以及企业家的发展视野。”