如何打造充满活力的生命体班组群，实现卓越技术、卓越管理、卓越服务和卓越绩效的国网公司班组建设的模式创新，一个重要任务就是要建立科学的班组目标管理机制。

生命体班组的目标管理机制应该包括班组目标的自主设定、自主管理和自主发展，从而构成了目标管理的全过程。这个过程体现了目标价值牵引、团队行为价值观牵引、利益激励牵引的一致。班组目标的完成是全体成员的承诺工作与协作，是在目标牵引下的自觉自主行为，班组会根据过程进行自主判断工作效果，进而提升团队能力。一切出发点都是为了快速响应市场，创造最大最优的价值。如此才能符合生命体特征定位。