之所以会出现这样的“刺头”员工，究其根本，无外乎有以下几点原因：

（1）“皇亲国戚型”：这类“刺头”有一定的后台背景和资源关系，或者是前任领导身边的红人、宠臣或是相关领导的亲信。这类人是自恃有后台，喜欢出风头，会时不时炫耀自己的关系，体现自己的存在感。

（2）“义气型”： 从工作能力上来讲，这类“刺头”的确有本事，但他们心高气傲，脾气不好，谁也不服，动不动就发浑，讲义气，面子还薄，心理承受能力弱，受不得批评，尤其是在人多的时候。

（3）“能人型”：这类“刺头”能力超强，神通广大，但目空一切，常常犯上，有一种“此处不留爷，自有留爷处”的感觉。不过，他们确实有一手绝活，能够帮你降妖除魔，解决问题，让你爱恨交加，让你头疼。

（4）“老油条型”：这类“刺头”由于在企业或团队时间长，对企业或团队的事情门清，仗着自己资格老，横竖不吃，爱咋地咋地。 你骂了，他笑嘻嘻的；你批评狠了，他顶嘴，即使承认了错，之后还是一如既往地“该咋干咋干”，就是一个“滚刀肉”。

（5）“胡搅难缠型”：这类“刺头”不缺才华、学历，但就是心理不平衡，总觉得团队亏待了他们，在工作上他们不是积极提建议、务实做事，而是喜欢私下唧唧咕咕，自认为自己很聪明，擅自传播一些不利于团队凝聚力，谣言惑众的小道消息，由于能说会道，很容易让别人相信。如果你跟他讲道理，他比你还会讲。