在确定了尽调的交易目的，交易方的特殊需求之后，就可以开始着手尽职调查清单的起草工作。为了提高尽职调查效率，律师需要就尽调清单的内容与项目单位管理层、经办人员进行充分沟通，同时要求对方提供指定的联系人以便配合律师开展尽职调查工作。另外，作为被调查的目标公司，在公司并购尽职调查时，最好在目标公司设定一个固定的办公室。这个办公室只针对尽职调查清单提供具体资料，设立固定办公室主要基于两种目的：一个是所有材料的流转都要通过这个办公室进行，可有效降低尽职调查对目标公司及其员工的消极影响；另一个是反向调查的问题，主要针对保密性比较强的企业，他们对尽职调查一般有所防范，可能会要求中介机构不得把材料带离办公室。

尽职调查清单是一个不断补充的过程，这就要求律师尽快取得股东及“董监高”填写的《信息采集表》，并尽快启动现场尽调和访谈，以便律师据此制定补充清单。