GP集团的培训项目正在进行，由于个人原因，咨询师周C离开公司，由资深咨询师王D接替。王D的咨询经验丰富，但是培训的能力和口才欠缺。

这下可苦了周C的搭档孙B了，因为他是因这个培训项目才进入咨询公司的，跟周C一直配合得很好。然而他与王D完全无法沟通，感觉处处别扭，实在无法配合。

终于，在一次小型客户会议中，孙B用自己的培训专业知识驳斥王D的计划和主张，并带有不满情绪，最终导致两人关系破裂。

客户也感受到了两个人的紧张关系。本来要花半年时间的项目结果三个月就草草结束了。公司以项目断单为由，没有给两人发项目奖金，这让孙B郁闷不已。