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第二节中基层:学习地图的绘制
不详
本文出自
《胜任力模型咨询笔记:世界500强企业的搭建方法》
在中基层人员的培养上,企业较多采用课程讲授的方式。这就需要绘制学习地图。学习地图的绘制,主要原理是从胜任力——对应学习内容——对应培训计划。同建模中的“编码”对应,可以说是“解码”的过程。