当人评价、分析别人时，头头是道，但当评价与剖析自己时，却很难理出头绪，相信吗？不妨自测一下。快速回答两个问题：“在3分钟内，准确地描述出自己最具个性的三个优点。”“在3分钟内，准确地说出自己三个最不满意的缺点。”这不是多么复杂的问题，可很多人要么回答不上来，要么回答得不确切，为什么呢？认不清自己。

斯芬克斯之谜是古希腊的一个传说：在王国城堡的附近有个女魔叫斯芬克斯。她整天守着一条朝拜王国城堡的必经之路，让人猜一个谜：“什么东西早上是四条腿，中午是两条腿，傍晚是三条腿？”如果行人答不对谜底，她就会残忍地将其吃掉；如果有人猜出来，她就会立即死去。很长时间里，数不清的人因猜不出谜底而死去，周边的人听说后不敢来朝拜了，一时间，王国内外都充满了恐惧。终于有一天，一个叫俄底浦斯的年轻人来到了斯芬克斯的面前，说出了这个神奇东西的谜底：人。斯芬克斯听后，愤怒地跳崖而死。

这个故事流传下来，警示人们要认识自己。人很多时候是认不出自己的，但了解自我又是人生不能缺少的功课，因为只有了解了自己，才能知道自己真正的需求与愿望，才能在现实中找准方向，才能感觉到人生的丰富多彩，才能清楚自己的优势与潜能，在运用优势中取得成功；也只有了解了自己，才会正确看待生活中的累和苦，才会直面委屈与懊悔。

“认识你自己！”——这一铭刻在希腊圣城德尔斐神殿上的著名箴言，被许多哲学家用来规劝世人。有人问古希腊思想家、科学家、哲学家泰勒斯：“什么是最困难之事？”他说：“认识你自己。”此人又问：“什么是最容易之事？”他说：“给别人提建议。”这位大师的回答颇具讽意，自知之明者寥寥无几，好为人师者却比比皆是。

《孙子·谋攻篇》曰：故知胜有五：知可以战与不可以战者胜；识众寡之用者胜；上下同欲者胜；以虞待不虞者胜；将能而君不御者胜。此五者，知胜之道也。故曰：知彼知己，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。意思是：预见胜利有五个方面：能准确判断仗能打或不能打的，胜；知道根据敌我双方兵力的多少采取对策者，胜；全国上下，全军上下，意愿一致、同心协力的，胜；以有充分准备来对付毫无准备的，胜；主将精通军事、精于权变，君主又不加干预的，胜。这就是预见胜利的方法。所以，了解敌方也了解自己，每一次战斗都不会有危险；不了解对方但了解自己，胜负的概率各半；既不了解对方又不了解自己，每战必败。孙子的论述可谓精辟，将军带兵作战如此，那么，应用于领导艺术呢？当然也是如此。领导者若想实现对部属的有效领导，首先要了解自己，尔后是了解领导的对象，这就是领导的知已与知彼。

我们常讲“对症下药”，它要求领导者要摸清楚工作对象思想上的实际问题，再做工作。“对症下药”的前提是施救者是“医生”，它具备诊断患者病症的能力，如果不是这样，何谈对症下药呢？胡乱下药的结局又是什么？讨论到这里，也许有人会问，难道这么多年，我连自己吃几碗干饭都不知道吗？我们不想否定每个人的聪明才智，但我们也常常看到一些人往往会高估自己，做了很多与自我能力不相符的事情，结果不是认真地反省自己，找出自己的不足，反而规避责任。

笔者在某服装公司做咨询时，听了一个故事：公司为了拓展市场，高薪聘请了一名销售经理李先生。李先生在应聘时保证自己部门的销售业绩，在一年时间实现翻番目标，条件是公司允许他再充实四名高薪的销售人员。一年后，销售部没有实现翻番的目标，当公司追责时，李先生却不承认自己有问题，把原因归结于人力资源部，理由是人力资源部招聘的四名高薪销售员能力太差，造成了目标任务的流产。类似的推责现象在很多公司都存在，关键不是责任本身，而是因为不能正确认识自己，它不但会伤害他人，也会损害自己。

领导不能正确认识自己有诸多危害，最突出的有五点：

第一，影响公司战略或目标的实现。但凡正规的公司，在每个时期或时间段都要规划发展战略或目标，而影响目标确定的主要因素是人的能力，只有判断承担任务的人具备完成任务的条件，才能确定战略或目标。否则，一切规划不仅是空想，还会使更多人的努力付诸东流。

第二，员工优势无法发挥。我们常说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”如果领导者的能力低于其就职的岗位职能要求，就会影响到员工能力的发挥，进而影响工作。

第三，误导决策。决策是根据人的能力、环境、设备、财务状况等条件做出的，不管是当事者还是部属，不能正确认识自己，准确判断自己的能力，面对决策时，无论是高估自己还是低估自己，都会影响决策的科学性、正确性。

第四，不利于自身进步与成长。高估自己给别人的感觉是工作不实，或者让别人感觉此人爱“吹牛”；低估自己，会让人感觉到你的不自信，留下自卑的印象。留下上述的任何一种印象，都会影响到自己的职业前途。

第五，制造或激化矛盾。规避风险是人的天性，当人遇到危害时，会不自觉地产生避险行为。同样，在责任和问题面前，人也会不由自主地采取回避措施，对人这是一种正常心理，无可厚非。如果在工作中，把本属于自己能力低下造成问题的责任，推给部属或其他协作部门，自然就会产生矛盾。

孔子在《周易·系辞下》中写道：“德薄而位尊，智小而谋大，力(小)而任重，鲜不及矣。”意为“德行浅薄而地位高贵，智能低下而心高志大，力量微弱而身负重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”人生之路，需要用自己的身心去行走，它不但需要一个强健的体魄，还需要有一双灵魂的眼睛，不断地去审视自己、发现不足、挖掘智慧、启迪思维、取长补短。